ITインフラのコンサル・アーキテクト

アシストとは

私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。

あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。

「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。

特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2％、2023年には転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクインするという実績もできました。

アシストの考え方

• 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
• 成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。
• 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
• 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

今後の展望

ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。

データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。

また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。

世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。

これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。

商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。

募集背景

近年のITシステムはクラウド化・AI活用・DX推進など複雑化しています。

このような課題に関するお客様からの相談が急増しています。

アシストでは、お客様の期待に応えるためITコンサルタントとITアーキテクトの増強を行います。

特にITインフラ領域に強い人材を募集します。

仕事内容

ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。

具体的には

具体的には、主にシステム企画や要件定義の工程における以下業務をお任せします。

• 要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし
• お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません）
• ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング
• お客様側の立場でのRFIやRFPの作成
• RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成

仕事の特徴

過去のオペレーションやナレッジを元に業務を遂行するのではなく、自らのアイデアと実行力で新しい業務を創出できる裁量の大きさがあります。

担当顧客

既存の大手企業

所属

ビジネスインフラ技術本部 クラウド＆データベース技術統括部

部署の特徴

• 業務の枠に捉われず、ご自身の興味のあることや得意な部分があればどんどんチャレンジできる風土です。例えば、技術職でありながら、マーケティング施策の立案推進や新規サービスの取扱いを検討している社員がおります。
• 学びや活躍の場が多く提供されている部署です。（様々な製品, サービスの研修が随時提供/海外のカンファレンスへの出席/海外のソフトウェアメーカーと会議 等）

仕事の魅力

• 顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。
• 社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。
• 様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。
• 失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。

必須経験/スキル

技術経験/スキル

以下の要素を概ね満たしていること

• 中級以上のIT基盤技術の広範な知識（中級の目安：IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ）
• AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験
• 特定の領域で技術的な強みがあること（強みの目安：IPAのネットワークスペシャリスト）
• システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験
• アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識
• システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験
• 基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験

ヒューマン系・コンセプチュアル系スキル

• アクティブリスニング能力
• コミュニケーション能力
• お客様幹部との折衝経験
• 論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力

歓迎経験/スキル

• IPA ITストラテジスト資格またはシステムアーキテクト資格
• 複数の業界, 業種への幅広い造詣
• 得意な業界, 業種での深い造詣
• 既存システムにとらわれない、理想型視点からのシステム企画力、設計力
• 外部ベンダの選定, 調達経験
• 組織改善や組織活動戦略など戦略検討の経験
• 基本的な法務知識 (契約関連、下請法等)

求める人物像

• 顧客から期待される以上の成果を常に出し続けようと努力される方
• 自己主体の成長ができ、洞察と思慮に自信をもって行動できる方
• 柔軟性、創造性、広い知識範囲を持って行動できる方
• 他者からの指示で動くのではなく、当事者意識をもって課題を解決していく方

参考情報

ニュース

• アシスト、AWSアドバンストコンサルティングパートナーに昇格
• アシスト、AWSトレーニングパートナー認定を取得し「AWS認定研修コース」を開設

職種 / 募集ポジション

ITインフラのコンサル・アーキテクト

雇用形態

正社員

給与

年収 8,500,000円 〜

月給

東京 ：360,000円～

大阪 ：348,000円～

名古屋：342,000円～

（内訳）

• 基本給：335,000円～
• 地域手当：地域によって異なる

（市ヶ谷 25,000円/大阪 13,000円/名古屋7,000円）

• 通勤手当
• 時間外勤務手当
• 扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

勤務地

102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル（旧：市ヶ谷東急ビル）

460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F

530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）

雇用情報

• 試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
• 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

待遇

• 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
• 施設：健康保険共用施設など
• 寮：なし
• 社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
• 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
• 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
• リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
• 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
• 育児・介護休業

会社情報

会社名

株式会社アシスト

設立

1972年3月

売上高

537億円（2025年度）

従業員数

1,315名（2026年4月現在） ※グループ会社含む

本社所在地

〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル

事業内容

コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

代表取締役社長

大塚 辰男

賞与

年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均16.8ヵ月

年間休日

125日（2025年度）

男女構成比

男性 68%／女性 32%

平均年齢

38. 4歳 （男性 39.4歳／女性 36.2歳）

平均勤続年数

12. 9年 （男性 13.7年／女性 11.1年）

正社員の中途採用比率

2023年度：51%

2024年度：53%

2025年度：41%

受動喫煙防止措置の状況

屋内禁煙

選考プロセス

面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員）

WEB適性検査：10分程度の性格診断

業務内容の変更範囲 雇入時

【仕事内容】に記載される業務

業務内容の変更範囲 変更範囲

会社が指定する業務

就業場所の変更範囲 雇入時

会社が指定する事業所、自宅

就業場所の変更範囲 変更範囲

会社が指定する場所