【エリア職】建築施工管理

仕事内容

東京都内の作業所で、建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。

キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。

シミズで実現できること

• 経験できる工事の幅が広い！〜歴史的建造物から最先端の建物まで〜
• 持続可能な未来づくりへの貢献！〜シミズと創るSDGｓ〜
• 人と技術のベストミックスな施工！〜デジタル施工へ挑戦中〜

必要な能力・経験

【経験】建築施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方

【歓迎】1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方

幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方

【人物】経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。

【期待】担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。

【学歴】高校 専修 短大 高専 大学 大学院

職種 / 募集ポジション

【エリア職】建築施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 5,500,000円 〜 11,000,000円

給与は想定年収。

賞与実績：年２回（昇給あり）

勤務地

東京都の建設現場

通勤手当

会社規定に基づき支給

制度

出産育児

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）

パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）

フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）

勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）

時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）

子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）

育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度

ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

介護

介護休職（対象家族1人につき通算365日）

介護休暇（半日・時間単位で取得可）

フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）

勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等

その他福利厚生

フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）

作業所勤務者手当

在宅勤務

単身赴任者手当

配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職

財形貯蓄積立金

社員持株会

独身寮・社宅（住宅補助なし）

人間ドック費用の全額補助（40歳以上）

不妊治療の費用補助

一部がん検診の費用補助

会社情報

会社名

清水建設株式会社