[スカラ]課題解決型システム開発 リードエンジニア（ソリューション開発部）

スカラコミュニケーションズとは

スカラコミュニケーションズは、金融・製造・流通・公共など幅広い業界の大手クライアントに向けて、業務課題を解決するシステムの企画・開発・運用を一貫して手がけています。単なる請負開発にとどまらず、顧客の事業部門やIT部門と深く連携し、ビジネスの最上流から技術で変革を支えることを使命としています。

親会社のスカラについて

親会社のスカラ（東証スタンダード上場）は、SaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

会社概要

スカラコミュニケーションズ：scala-com.jp/company/profile

スカラ（親会社）：scalagrp.jp/company/profile

＼弊社で働く魅力ポイント／

• 週3日リモートのハイブリッド勤務（地方在住の方はフルリモート社員制度あり）
• 全社員にClaudeを付与、開発ではClaude Code等の生成AIを全面活用
• 大手上場企業を含む1,000社超との取引実績
• 東証スタンダード上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
• 昇給年2回・賞与年2回
• 全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ など

取引先

上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。

（明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等）

職務概要

ソリューション開発部では、クライアントの課題を解決するWebシステム・業務システムの企画・要件定義・設計・開発・検証・運用・保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。

案件は元請けとしてお客様から直接受けており、開発したシステムの多くは月額利用料をいただくSaaS/ASP型で提供しています。納品して終わりではなく、自分たちで運用しながらお客様と長く関係を築き、改善を重ねていきます。

顧客との深い連携のもと、技術力とビジネス視点を兼ね備えたエンジニアとして成長できる環境です。

仕事内容

▼業務

• クライアント向けWebアプリケーション・業務システムの設計、開発、テスト ・顧客の課題を解決するシステムの追加開発・機能改修
• 稼働中システムの運用・保守・障害対応
• 顧客との打ち合わせや要件整理（経験に応じて担当）

ご経験に応じて、入社して半年ほどはOJTがつき、一緒に対応していきます。

開発環境

環境

PHP、Laravel、JavaScript、Linux、AWS、Apache

PHP（Laravel）での開発が中心ですが、Java・Python・Ruby等でWeb開発のご経験があれば、PHPは入社後のキャッチアップで問題ありません。

担当するプロジェクト例（一部抜粋）

◯不動産トラストDXプラットフォーム

マイナンバーカードと連携したデジタルIDを活用し、当事者型・立会人型のハイブリッド署名方式に対応した不動産売買電子契約プラットフォームを開発。宅地建物取引業法改正に対応し、印鑑・郵送・書類保管などの紙業務を一括デジタル化することで、不動産業界のDXを推進。業界初のマイナンバーカード連携による個人認証を実現した事例です。

scala-com.jp/news/2022/08-reaas

◯獣医師・農家向け総合診療サポートツール『U-メディカルサポート』

デザミス株式会社・三井住友海上火災保険との3社共同開発プロジェクト。牛の行動モニタリングシステム「U-motion」と連携し、遠隔診療・電子カルテ・指示書作成・牛個体データ管理を一元化したWebサービスを開発。獣医師不足や業務負荷増大という畜産業界の課題をIoT×Webシステムで解決した事例です。

scala-com.jp/service

働く環境

■チームについて

1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、案件規模に応じてメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。お客様と直接やり取りしながら進める開発体制のため、ビジネスの視点を持ったエンジニアを目指せます。入社後はOJTにより業務の教育を行います。

■働き方について

週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務が基本です。残業は平均月10時間以内。

本社から半径100km圏外にお住まいの方は、フルリモート社員制度の対象となり、原則出社なしで勤務いただけます。

■生成AIの活用について

今期の全社方針は「まずはAI」です。全社員にClaudeのアカウントを付与しており、開発ではClaude Code・Cursor・GitHub Copilot・Amazon Q Developer等を日常的に使っています。

また今期から、本部横断の「AI推進ユニット」を立ち上げました。業務へのAI活用を進め、そのナレッジをお客様向けの支援として提供することにも取り組んでいます。ユニットへは入社時から参画いただく場合のほか、入社後に手を挙げて参加することもできます。参画しない場合も、ユニットのナレッジは社内に展開されるため、日々の業務の中でAI活用を進められます。

入社後のサポート

【教育環境】

入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。

その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

【豊富なeラーニングでスキルアップ】

最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！

日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

SE/開発エンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。

中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。

最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。

・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」

・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。

応募要件

【必須（MUST）】

• Web系システムのサーバーサイド開発実務経験5年以上（言語不問：PHP / Java / Python / Ruby など）
• 基本設計、詳細設計、開発、テスト経験

【歓迎（WANT）】

• 要件定義、顧客折衝の経験
• 開発リーダー経験（仕様調整・スケジュール・進捗管理、見積もり、設計書作成）
• 稼働中サービスのプログラム解析、及び、追加・改修の開発、運用経験
• 障害時の顧客対応経験
• システムEOLによる移行経験やシステムの最新バージョン維持、脆弱性対策などの経験

こんな想いのある方大歓迎

• 顧客の課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
• ビジネス視点を持ちながらエンジニアとして成長したい方
• 自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

選考フロー

STEP1 ：書類選考

STEP2 ：1次面接（WEB）

STEP3 ：WEB検査＆コーディングテスト（ご自宅で受検可能です）

STEP4 ：最終面接（WEB or オフィス対面）

STEP5 ：内定

面接では何でも聞いてください！

仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。

入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。

職種 / 募集ポジション

[スカラ]課題解決型システム開発 リードエンジニア（ソリューション開発部）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 9,000,000円

• 想定年収：700万円〜900万円
• 前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定

• 残業手当 有 実労働に応じて支給
• 昇給年2回、賞与年2回(3月、9月)
• 表彰制度あり

勤務地

1508510 東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号 渋谷ヒカリエ32F

労働条件

9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分）

• 始業時間の選択制度あり

8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能

年間休日：120〜125日（カレンダーにより変動／祝日・年末年始含む）

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

• 各種社会保険完備
• 賞与年2回（3月・9月）
• 昇給年2回
• 通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給）
• 在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
• 住宅手当（会社規定に基づき支給）
• 家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）
• 慶弔見舞金
• 資格補助制度
• サークル活動助成金制度
• 従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
• 表彰制度
• 服装自由

本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)

• 入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！
• 産休・育休取得状況：実績あり◎

Resort Worxを導入しました！

全国各地の提携リゾート施設やホテルを特別価格で利用可能です。

会社情報

会社名

スカラグループ