【新規募集停止※推薦不可】★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオシンガポール）
Collected Aug 17, 2026 · Last checked Oct 16, 2026
Job Details
¥6,500,000–¥6,500,000
Not stated
Full-time
Some English
Not stated
125+ days
Average 18.1 hours a month
Not in this posting: work location, employer phone number
About This Role
仕事内容
現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
- 経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
- 現地採用の社員（部下）のマネジメント
1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
配属部署
カシオ計算機株式会社 経理部 （海外拠点の販売会社の管理責任者）
配属部署の役割
各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割）
職種
各国の販売会社の経営管理部門の責任者
募集人員
1名
募集の背景
①海外グループ会社の管理機能強化
②現地採用のスタッフを指揮しながら、現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行
勤務地
カシオ計算機に入社した後、シンガポールに海外赴任。
カシオシンガポール：331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720
想定年収
650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職）
上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。
必須条件
- マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
- コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
- 経営全般に対するリスクマネージメントスキル
歓迎条件
- 海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験
マネジメント経験者／実務推進者の区別
- 海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
- できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい
語学レベル
英語：ビジネスレベル
海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
- 海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
- 年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
- 派遣元の組織に帰任
- 経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
- 営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
- 他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動
求める人材像
協調性およびコミュニケーション能力のある方
職種 / 募集ポジション
【新規募集停止※推薦不可】★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオシンガポール）
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
赴任先での月額給与は、外貨と円貨に分けて支給されます。
勤務地
331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720
会社情報
会社名
カシオ計算機株式会社
代表取締役社長 CEO
高野 晋
本社所在地
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
（代表TEL：[phone removed]）
資本金
485億9,200万円
売上高
（単体） 1,946億4,800万円
（連結） 2,762億6,700万円
従業員数
（単体） 2,053名
（連結） 8,259名
福利厚生
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分）
時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
受動喫煙対策
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
その他
年間休日：125日以上
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
在宅勤務制度：全社出社比率50％程度
全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後）
育休取得率：女性100％、男性79％
全社平均残業時間：18.1時間
正規労働者の中途での採用比率
2021年度：79％
2022年度：69％
2023年度：64％
2024年度：46％
2025年度：50％
Salary
¥6,500,000–¥6,500,000
Stated by the employer on their posting
Working Conditions
125+ days
年間休日：125日以上
Average 18.1 hours a month
全社平均残業時間：18.1時間
Paid
650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職）
Offered
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与
Language Requirements
Some English
英語：ビジネスレベル
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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