【東京】モバイルアプリ開発エンジニア(新規事業創出) ／CCO Lab／週1リモート可／シミックホールディングス

募集背景

ヘルスケア事業を創出することを目的として

予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています

シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービス

などを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。

本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を

創出することをMissionとしています。

既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（ 詳細は面談にてお話致します ）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。

CCO・Labについて

Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。

メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア2名、運用・営業を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。

参考記事

• Lab責任者福士 岳歩の経歴と開発ストーリーはこちら
• もっと個人が大切にされる世界のために：シミックグループが描くヘルスケアの未来像
• noteページ： harmoワクチンケア
• noteページ：社員インタビュー
• 日本経済新聞：ヘルスケアDXの社会実装へ 子育てや医療の未来をテクノロジーで支援
• CCO.Lab のホームページ

本ポジションで求める人材像

R&D部門のため、コアメンバーは少数精鋭の部隊となります。プログラミングや渉外活動交渉など、それぞれがマルチにいろんなことができる柔軟性の高い人材で構成されています。

自らの知識スキルを惜しみなく活かせる環境です。

2024年10月に「予防接種管理サービス harmoワクチンケア（医療機関アプリ）」をリリースし、現在までに100件を超える医療機関に導入されています。

また、国が進める予防接種事務デジタル化事業にも参画しており、2026年6月には予予・請求システム連携サービスをリリースする予定です。

今後は、利用者からの意見を分析し、真の目的に沿った機能改修・仕様の検討、新機能の開発（プロトタイプ）を主体的に対応できる人を期待しています。

向いている方

• 常識にとらわれず、未経験分野にも積極的に挑み、常にチャレンジするマインドを有している方
• 世の中に必要とされるプロダクトを育てたい、社会的課題に対する熱量を有する方
• 本質的な課題を解決したい方
• 他人の気持ちを理解してコミュニケーションが取れる方

「こうなったらすごい！」という今はまだないものを追い求めるポジションですので、自分のスキルアップのみを目的とするのではなく、広く社会的意義を感じていただける方にお願いしたいお仕事です。

具体的な業務内容

• モバイルアプリサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）

少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。

是非一度面談で今は何をしているか、お話しさせていただければと思います。

進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。

1. 医療機関アプリ
2. ユーザーアプリ
3. ユーザー管理ツール

シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。

色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。

募集要件

必須

• サービス設計やモバイルアプリ開発のご経験が概ね3年以上ある方

→Fiutter（Dart）、git

• 医療/ヘルスケア関連のITサービス開発への興味関心がある方

歓迎

• 新規事業領域に、強い関心があり、事業づくりのために推進できる方
• AWS上でのモダンweb構成を組んだ経験のある方

このポジションで得られる経験

社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していきます。

• 医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる経験
• 企画～リリースまで携わる事ができます
• 社内起業などに近いビジネス創出の経験

上記経験を積みたい方、ぜひ一度お話を致しましょう！！

職種 / 募集ポジション

【東京】モバイルアプリ開発エンジニア(新規事業創出) ／CCO Lab／週1リモート可／シミックホールディングス

雇用形態

正社員

給与

年収 5,500,000円 〜 7,000,000円

昇給

年1回（1月）

賞与

年2回（6月・12月／標準評価時4.4ヶ月分）

3ヶ月の試用期間あり。その間の給与/処遇は本採用後と同一です。

勤務地

105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分

都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」 A1出口 徒歩約11分

ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分

その他諸条件

書類選考

(ご希望に応じ カジュアル面談)

1次面接

最終面接

会社情報

会社名

シミックグループ/CMIC Group

創業 / Foundation

1992年（会社設立：1985年3月14日)

In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)

代表者 / Representative Directors

代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President

従業員数 / No.of Employees

7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在

7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)

中途採用比率

シミックホールディングス株式会社

2023年度 100%

2022年度 100％

2021年度 100％

シミック株式会社

2023年度 64%

2022年度 51％

2021年度 36％

シミックファーマサイエンス株式会社

2023年度 47%

2022年度 66％

2021年度 75％

シミック・イニジオ株式会社

2023年度 100%

2022年度 100％

2021年度 100％

シミックソリューションズ株式会社

2020年度 89%

2022年度 96％

2021年度 87％

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

2023年度 89%

2022年度 84％

2021年度 79％