九州＿アートディレクター

募集企業

こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。

仕事内容

博報堂プロダクツ九州支社のアートディレクターとして、得意先の課題解決を目的としたクリエイティブ業務を担当いただきます。

CDやADの上司と、デザイナーが在籍する組織にて勤務いただきます。

クライアント担当者やグループ会社の営業とコミュニケーションをとっていただき、クライアントへのデザイン企画の提案からかかわっていただくことも多数ございます。

また、グループ会社経由以外にも直取引や社内の他支社（関西支社）などが窓口となる案件もございます。

そのため、一つの商材を扱うわけではなく様々な幅広い商材をお取り扱いいただくポジションです。

• 得意先との打ち合わせ、課題整理
• 企画立案・提案業務
• 撮影ディレクション
• 社内デザイナーへのディレクション・指示
• 外部スタッフ（カメラマン、イラストレーター等）へのディレクション
• 制作進行管理/デザイン業務

対象となる方

• グラフィックデザイナーとしての実務経験（3年以上）
• Webデザイナーとしての実務経験（3年以上）
• アートディレクターとしての実務経験をお持ちの方

実質的にAD業務（提案・折衝・ディレクション等）を担っていた方を歓迎します

応募資格

必須要件

• Illustrator／Photoshopを用いたグラフィックデザインの実務経験
• 企画意図を理解し、ビジュアルに落とし込む力をお持ちの方
• グラフィックを軸に、Web、動画、SNS、イベントなど領域を横断してクリエイティブを考えられる方
• 社内外メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら制作を進められる方

歓迎要件

• クライアントへの提案・折衝経験
• 撮影ディレクションの実務経験
• Xd／Figmaを用いたWebデザイン実務経験がある方も大歓迎
• その他、AE／Premiere、CINEMA4D、Blenderなど動画、３Dデザイン実務経験がある方も大歓迎
• UX視点をもった企画力・デザイン力に合わせて、Webサイト・アプリなどのUIデザインの実務スキルがある方

求める人物像

• 職種にとらわれず、幅広い領域で柔軟に対応できる方
• 新しい技術や手法に対して常に学び、挑戦し続けられる方
• クライアントやチームと信頼関係を築きながら、目的達成に向けて自走できる方

博報堂プロダクツ 九州支社について

広告・プロモーション領域の制作会社として、企画から制作・実施まで、社内の専門家がワンストップで対応します。在籍する専門職種は全部で12種。様々な角度からクライアントの課題解決のためのソリューションを提供いたします。

営業エリアは九州のみならず中国・四国地方の一部もカバー。通販事業者様が多い地域特性に対応するため、ダイレクトマーケティングの専門部隊を擁してアジア地区への海外ECのサポートも行っております。

また、女性比率が高く、テストマーケティングのメッカである福岡県においては、約3,000人の女性ネットワークを活用したマーケティング装置「Fラボ」を有しており、広くご活用いただいています。

職種 / 募集ポジション

九州＿アートディレクター

雇用形態

正社員

給与

年収 4,300,000円 〜 8,400,000円

年俸制

月額：310,000円～400,000円

（固定残業代として裁量手当93,000円～120,000円を含む）

勤務地

812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレインイーストサイト 12Ｆ

会社情報

会社名

株式会社博報堂プロダクツ

職種別採用

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。

採用時から専門職を選択してご入社いただいております。

社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

提出書類

• 履歴書（顔写真付き）
• 職務経歴書
• ポートフォリオ ※任意（ポジションにより必須）

選考に関する補足

採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。

あらかじめご了承くださいませ。

労働条件に関する補足

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

有期労働契約を更新する場合の基準

契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）

契約上限：有（通算契約期間の上限5年）

超過勤務手当詳細について

• 裁量手当は、所定労働時間（1日7時間）とみなし労働時間（1日8時間）の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。
• 追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。

昇給・賞与について

昇給

正社員：年1回（8月）

契約社員：年1回（契約更新または登用時）

賞与

正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型

契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）