Job Details
¥5,700,000–¥10,500,000
Tokyo
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About This Role
【HD】内部統制評価(SOX評価)/リーダー候補(東京)
株式会社ADKホールディングス
コーポレート職
仕事概要
仕事内容
ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。
その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価(SOX評価)を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
具体的な業務内容
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価(SOX評価)、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
- 内部監査の実施
- 内部監査の企画等の実施
- 内部統制評価(SOX評価)の実施
- 各種オフサイトモニタリングの実施
- 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
- その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン
監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
募集背景
昨年新しいグローバルパートナーを迎えたことで、ADKグループはこれまで以上にコンプライアンス意識を高め、内部統制の強化を図ってまいります。
監査本部では、これまで再上場準備のために実施していた内部統制評価(SOX評価)を2026年度からはグローバル上場会社の一員としてより広範囲かつタイムリーに評価を完了させる必要があり、積極的にリードできるメンバーを募集しています。
配属組織について
- 監査本部人員;15名程度(2局構成)
- 中途入社比率:約4割は監査本部への中途入社
- 年齢層:40代~50代中心
- 残業時間:月20時間程度を想定(※業務量の状況により変動)
- 出張:必要に応じて発生。(現状では多くて年に1~2回程度)
- 転勤:当面想定していません。
ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。
また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。
監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。
ポジションの魅力
仕事の魅力
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、韓国親会社の上場に伴う「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。韓国HQと直接議論を交わしながら、グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。
キャリアパス
適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。
備考
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。
必須スキル
以下①・②それぞれについて、3年以上(目安)の実務経験を有する方
① 事業会社、金融機関、会計事務所、監査法人等における内部統制評価(J-SOX/SOX)の構築、運用、監査等の業務経験
② IT全般統制(ITGC)の評価経験
歓迎スキル
- 会計の専門性
- ヘルプライン等内部通報対応の経験
- チームリーダーの経験
- 監査関連資格(CIA、CFE、CISA、CPA等)
- ビジネスレベルの韓国語もしくは英語の能力
求める人物像
- 企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方。
- 責任感を持って業務に臨む姿勢がある方
- 相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方
応募概要
給与年収:5,700,000円~10,500,000円
経験・スキルおよび前職給与を考慮のうえ決定いたします。
上記は「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給)
別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず)
勤務地105-6312
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
雇用形態正社員
勤務体系勤務時間:9:30~17:45(休憩:12:00~13:00)
所定労働時間:7時間15分
上記を基本としつつ、フレックスタイム制(コアタイム無し)での就業となります。
在宅方針・状況
全社ルール(月8日以上の出社)を基本としつつ、チームとして定例会のある「火曜日」を出社奨励日としています。
リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会等の開催日には出社が必要な場合あり
その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています
試用期間あり(6ヶ月)※待遇等変化無し
福利厚生休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇
- 年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
- どこでも休暇:年間5日間
上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
- 本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
福利厚生
- 通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給)
- 退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可)
- 健康管理室(本社には産業医が常駐)
- ファイナンシャルプランナー個別無料相談
- ベネフィット・ステーション
- 社内クラブ活動 など
加入保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
受動喫煙対策
- 屋内禁煙(別途、喫煙専用ルームあり)
企業情報
企業名株式会社ADKホールディングス
設立年月1956年3月19日
本社所在地東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
支社所在地◆北海道支社:北海道札幌市北区北七条西二丁目8番地1 札幌北ビル4F
- 東北支社:宮城県仙台市青葉区国分町二丁目14番18号 定禅寺パークビルヂング7F
- 新潟支社:新潟県新潟市中央区天神一丁目12番7号 LEXN1 4F
- 中部支社:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JP タワー名古屋15F
- 関西支社:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 28F
- 中国四国支社岡山オフィス:岡山県岡山市北区中山下一丁目8番45号 GEEKS OKAYAMA 19F
- 中国四国支社広島オフィス:広島県広島市中区八丁堀14番4号 JEI広島八丁堀ビル10F
- 中国四国支社高松オフィス:香川県高松市寿町一丁目1番8号 日本生命高松駅前ビル5F
- 中国四国支社愛媛オフィス:愛媛県松山市三番町四丁目11番地6 KH3番町プレイス2F
- 九州支社:福岡県福岡市博多区中洲五丁目3番8号 アクア博多10F
その他、海外5拠点
事業内容「広告」の枠を越え、顧客を「ファン」に変える。その最前線へ。
私たちADKグループは、事業ビジョン「ファングロースパートナー」を掲げ、大きな変革期にあります。一過性の認知で終わる広告ビジネスではなく、データと感性で「ファンとの絆」を深め、クライアントの持続的成長を共創する存在へ。
現場ではハイブリッド勤務を導入し、個のパフォーマンスを最大化する柔軟な環境を整備しています。必要なのは、既存の領域に捉われない「冒険心」と「問い」です。多様なプロフェッショナルと共に、次のADKを創り上げるパートナーをお待ちしています。
▼ADKグループ事業ビジョン:ファングロースパートナー
資本金100,000,000円
従業員数主要4社:【HD】ADKホールディングス約240名 【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,600名 【CO】ADKクリエイティブ・ワン約280名 【EM】ADKエモーションズ約130名
企業サイトURLwww.adk.jp
Salary
¥5,700,000–¥10,500,000
- Includes bonus
Stated by the employer on their posting
Working Conditions
Weekends off
福利厚生休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3)
11 days
年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
Flextime, no core hours
上記を基本としつつ、フレックスタイム制(コアタイム無し)での就業となります
Language Requirements
Some English
ビジネスレベルの韓国語もしくは英語の能力
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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