【ソリューション営業（マネージャー候補）】健康保険組合・共済組合・協会けんぽ向け

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会社概要

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約2,000万人を超える（総人口約15％）分の医療ビッグデータを集積するに至っています。

またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。

当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。

speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc

（各データは、2025年3月末時点）

募集背景

2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズが増大しています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。

業績拡張および部署間連携の頻度と複雑性が増しており、マネジメント候補を増員することになりました。

仕事内容

健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。

ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことがあります。

具体的な業務内容

• 顧客ニーズのヒアリングと把握
• レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見および、解決策の提案
• 解決策（ソリューション）の提案型営業、および実行支援
• コンサルティング支援
• 進捗管理マネジメント

応募条件

必須条件

• 無形商材の法人営業経験3年以上
• 論理的思考力
• PCスキル（Excel、PowerPoint）

歓迎経験

• 健康保険組合、共済組合への営業経験1年以上
• 医療、ヘルスケア領域の知識や職務経験
• コンサルティング経験
• 豊富なプレゼン経験（特に重役を相手とした商談）
• リーダーやマネジメントの経験

求める人物像

• 求められている以上の結果を常に意識できる方
• 常に問題意識を持って自ら課題解決に向けた思考ができる方
• 環境や仕事内容の変化にもポジティブに対応できる方
• 自ら発信し積極的にコミュニケーションがとれる方
• 複数の作業や案件を円滑に進行管理できる方
• スピードと正確性を意識しながら業務を進められる方
• 仕事を楽しむことを大切にできる方

職種 / 募集ポジション

【ソリューション営業（マネージャー候補）】健康保険組合・共済組合・協会けんぽ向け

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

選考フロー

▼書類選考

▼1～2次選考：Mgr・部長との面接＋Web適性検査

（基本、対面面接をお願いしております）

▼最終選考：役員との面接

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。