SNS×動画メディア編集長【スタディング事業部】

SNS×動画メディア編集長【スタディング事業部】

KIYOラーニング株式会社

5. マーケティング職

【01】スタディング事業部（STUDYing）

仕事概要

募集背景

当社は、オンライン資格講座を2008年に開始して以来、「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長してきました。

オンライン資格講座「スタディング」は、忙しい方のための「学びやすく・わかりやすく・続けやすい」オンライン資格対策講座です。「テクノロジーで学習を変える」を合言葉に、多数の資格・検定対策講座を展開し、多くの合格者を輩出してきました。さらに、資格取得にとどまらず、個人のキャリアを生涯にわたって支援するため、スタディングキャリアによる転職支援も行っています。

当社では今後、YouTubeをはじめとする動画プラットフォームやSNSを、単なる広告・集客チャネルではなく、資格・キャリア領域における信頼形成のためのメディア接点として本格的に強化していきます。AI時代においては、検索結果や広告接点だけでは伝わりにくい一次情報、専門家の知見、合格者・受講者のリアルな声、資格取得後のキャリアの広がりを、動画によって継続的に発信していくことが重要と考えるためです。

今回募集するのは、オンライン資格講座「スタディング」の動画/SNS領域を、番組・シリーズ・編集方針・視聴者体験の観点から設計し、メディアとして成長させる編集長候補です。

動画を起点にしながら、同時に記事コンテンツ、取材記事、要約記事、SNS投稿などへ展開し、ひとつの企画を複数の接点で活用できる編集体制をつくっていただきます。

マーケティングKPIへの接続は重視しつつも、短期的な獲得施策だけに閉じず、視聴者・読者にとって価値あるコンテンツを継続的に生み出し、ブランド信頼・講座理解・資格取得意欲・キャリア形成支援につなげる役割を担っていただきます。

求人概要

オンライン資格講座「スタディング」における動画メディア/SNS/記事コンテンツの編集責任者として、YouTube等の動画プラットフォームを中心に、企画方針の策定、番組開発、記事企画、制作ディレクション、社内外の専門家・講師・合格者・受講者との協働、公開後の分析・改善までを一気通貫でお任せします。

ミッション

YouTube、Instagram、TikTok、X等の動画/SNSチャネルを通じて、スタディング各講座の認知・信頼・比較検討を強化する。

広告依存度の高い集客構造を補完する、継続的なオーガニック/準オーガニック流入資産を構築する

AI検索・SNS検索時代に対応し、講座・講師・合格者・資格活用情報が適切に参照される状態をつくる

講座PM、講師、制作、広告、SEO、CRM、PR等と連携し、事業KPIに接続するコンテンツ運用体制を整備する

業務詳細

• スタディングにおける動画メディア/SNSコンテンツの編集方針・コンテンツ戦略の策定
• 資格・キャリア領域における視聴者ニーズ、検索・SNSトレンド、競合メディアの調査
• YouTubeを中心とした番組/シリーズ企画の立案、構成設計、タイトル・サムネイル方針の策定
• 講師、合格者、受講者、キャリアアドバイザー、社内の講座責任者、外部有識者、実務家、士業、企業人事、採用担当者等との協働によるコンテンツ企画
• 社内外の専門家から知見を引き出すための論点設計、事前取材、出演/寄稿依頼、ブリーフィング、ファクト確認
• 動画の構成案、台本、質問項目、出演者ブリーフィングの作成・監修
• 動画企画と連動した記事コンテンツの企画、構成、編集方針策定、取材設計、原稿監修
• 動画本編、ショート動画、記事、SNS投稿、メール/LP掲載素材へのコンテンツ展開設計
• 社内外のディレクター、ライター、編集者、デザイナー、撮影/編集パートナーのディレクション
• 収録・撮影・執筆・編集・校正・公開までの制作進行、品質管理、スケジュール管理
• YouTube、ショート動画、X、Instagram、TikTok、note/オウンドメディア等への展開設計
• 視聴維持率、CTR、登録者数、エンゲージメント、サイト送客、無料登録、有料転換等の分析と改善
• 広告、SEO、PR、CRM、講座PM、キャリア支援部門との連携によるコンテンツ活用設計
• 中長期での動画/記事メディア資産化に向けたアーカイブ設計、再編集、再配信、二次利用の推進
• AIを活用した企画調査、文字起こし、要約、記事化、ショート動画化、制作ワークフロー改善

配属部署情報

スタディング事業部マーケティング部

必須スキル

• Webメディア、動画メディア、YouTubeチャンネル、テレビ/映像制作、出版社、オウンドメディア等における編集・企画・制作ディレクション経験（目安3年以上）
• 動画と記事を連動させたコンテンツ企画、取材、編集、またはディレクション経験
• 定量データと定性反応をもとに、企画・構成・タイトル・サムネイル・尺・導線を改善した経験(YouTube等の動画プラットフォームにおける基本的な指標理解等含む)

歓迎スキル

• YouTubeチャンネル、動画メディア、オウンドメディア等の立ち上げまたはグロース経験
• 教育、資格、リスキリング、キャリア、転職、人材、ビジネスメディア領域でのコンテンツ制作経験
• 講師、専門家、著名人、合格者、受講者等へのインタビュー企画・取材経験

求める人物像

• 「一時的な集客のためだけの動画」だけでなく、「視聴者にとって継続的に見る意味のあるメディア」をつくることに関心がある方
• 資格取得やキャリア形成という、人生の意思決定に関わるテーマを誠実に扱える方
• 動画、記事、SNS、メール、LPなど、媒体ごとの役割を踏まえてコンテンツを再設計できる方
• 自分の企画意図を言語化し、周囲を巻き込みながら制作を前に進められる方
• 再生数だけでなく、視聴後の理解、信頼、行動変化まで考えられる方
• 未整備な環境でも、自ら編集方針、制作フロー、判断基準をつくっていける方

応募概要

給与600〜800万円

• 月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月）
• インセンティブ：業績・評価によって支給あり

勤務地東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階

雇用形態正社員

勤務体系フレックスタイム制（8時間/日）

詳細

1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）

コアタイム：10時00分〜15時00分

備考

• 出社/リモート状況

出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定

→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

• 残業時間

20～40H/月、業務状況により変動

試用期間あり（4か月）

福利厚生

昇給

年1回/1月

（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

インセンティブ

年1～2回

会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給

（支給なしの場合もあります）

休日/休暇

• 完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
• 有給休暇
• 特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他

待遇・福利厚生

• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備
• 資格取得報奨金
• 資格取得補助制度
• 書籍購入補助
• セミナー受講支援制度
• 従業員持株会
• 福利厚生サービス：Perk（by Wantedly）

企業情報

企業名KIYOラーニング株式会社

設立年月2010年1月4日

本社所在地東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階

資本金8億316万円（資本剰余金7億9412万円）

従業員数158名 ※2026年5月11日現在