CEO室・経営企画

CEO室・経営企画

OLTA株式会社

CEO直下

仕事概要

私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。

日本の約99％を占めると言われているSMBが、テクノロジーの力を活用し、保有している「情報」を「信用」に変換することで自社の実力を最大限に発揮し、国内外で競争力を獲得することで、今後の日本経済が更に発展していく未来を支えていきたいと考えています。

▼ 募集背景/期待する役割

ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。

新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。

累計107億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。

そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

業務内容

• エクイティ調達・デット調達のリード
• 社長、副社長とともに調達活動を推進
• 各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
• 予算・事業計画の策定
• 各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
• その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）
• 社長・副社長の特命案件の推進

プロジェクト例

• 新規や既存事業の検討、事業計画の策定
• コーポレートイベント（資金調達、M&Aを含む）の検討、立案、実行
• CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）

▼経営企画メンバーインタビュー

＜投資銀行、ウォートンMBA、メガバンクCFO室とキャリアを歩んできた私が見つけた、OLTAという「Willが重なる場所」＞

www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/2…

必須スキル

▼社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル

• ファシリテーション能力
• 高い論理的思考力とドキュメンテーション能力
• 多様なチームメンバーを含むプロジェクトでのタスクマネジメント能力

歓迎スキル

• 投資銀行や証券会社のIBDでのご経験
• 金融業界（FinTech含む）における実務経験
• コンサルティングファームで経営戦略プロジェクトを推進したご経験
• 様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なったご経験
• 経営陣に向けて、資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験

求める人物像

• 守備範囲やポジションにとらわれず、不確実性や難易度の高いチャレンジを楽しめる方
• 泥臭いことから戦略的思考までオールラウンドにやり切ることができる方
• 課題に向かって、柔軟に他者を巻き込んで仕事を進められる方

▼ 最後に

OLTAは、OLTAクラウドファクタリング( www.olta.co.jp )やクラウド入出金管理サービス INVOY( www.invoy.jp )に留まらず、今後もさまざまな事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。

speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

応募概要

給与年収800万～1200万

• 基本給493,502円～739,884円
• 固定残業代（45時間分）173,498円～260,116円

45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

雇用形態正社員

勤務体系●勤務時間

基本10:00~19:00の実働8時間でのフレックス

コアタイム12:00~16:00

• 土日祝休み
• 年末年始休暇
• 入社時有給5日付与

試用期間 あり（6ヶ月）

福利厚生●社会保険完備

• フレックスタイム制（コアタイムあり）
• リモート勤務可能
• 副業OK
• 希望スペックPC支給（条件あり）
• 在宅勤務用デュアルモニター貸与
• 書籍購入制度
• インフルエンザ等予防接種費用負担
• ウェルカムランチ補助
• わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
• 評価（年2回）
• SO制度
• ワークスタイルサポート

プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり）

企業情報

企業名OLTA株式会社

設立年月2017年4月14日

本社所在地東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

事業内容【ミッション】

私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業など小規模事業者）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。

創業から9年、SMB向けのサービス群を通じて、資金繰りや資金管理という「企業の痛み」に深く刺さるソリューションを提供し、SMBがより本業に集中できる社会を後押ししてきました。

ミッションにつながる3つのプロダクト

• OLTAクラウドファクタリング：日本初のオンライン型ファクタリング。48を超える金融機関との提携を拡大しながら、累計申込金額1,000億円を突破。
• INVOY：クラウド請求書プラットフォーム。累計登録者数10万ユーザーを突破。請求業務から決済までワンストップで課題に応えるプラットフォームとして機能拡大中。
• INVOYカード：OLTA独自の与信を活用した法人カード。「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBへスムーズな企業間取引を後押し。

OLTAの歩み

こうしたOLTAが持つ「SMBの痛みを深く理解している強み」と、金融機関が持つ「日常的な接点という強み」を掛け合わせながら、これまで48を超える金融機関との連携を深め、成長してきました。

そして今、利上げ局面を迎え、SMB金融のあり方が見直される流れが本格化しつつあります。私たちはその流れのなかで金融機関との協業を拡大し、SMBに向けたサービスのアップデートを進めています。

目指しているのは、資金が必要になったときだけ支援する「点」から、日々の経営データをもとに困る前に動く「線」へ、さらには資金繰りに限らず経営全体を支える「面」へという進化です。

2026年8月にはりそなホールディングスとの資本業務提携を締結。累計調達額は107.3億円に到達しました。（プレスリリース：corp.olta.co.jp/finance/2026-0814 ）

この提携を追い風に、双方の強みの掛け合わせを一層強固なものにし、日本のSMBの成長を支える取り組みをさらに加速させていきたいと考えています。

資本金70億5,305万円（資本準備金含む。2026年8月末時点）

従業員数91名（うち社員48名）

企業サイトURLcorp.olta.co.jp