《東京・名古屋・大阪》法人営業/事業開発（ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事）【PHS 営業本部】

職務内容

法人開発部/特需支社のミッション

法人開発部

大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品／暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化

特需支社

成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出

法人開発部/特需支社のミッション

法人開発部

• 大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様（スペック）」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する
• 顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する
• 採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進

特需支社

• 成約率向上を軸に体感イベント・弊社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立
• 大口クライアント（大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー）の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長
• 新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI／KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出

募集背景

• 大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化
• 商品採用〜販売まで一貫して担える人材の不足
• 商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり
• イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化

担当業務と役割

法人開発部

担当業務

• 大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業
• 新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援
• 社内外における多層的な関係構築

期待する役割

• 「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う
• 社内外をつなぐハブとしての推進役
• 長期的な価値創出

特需支社

担当業務

• 担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業
• 販売拡大に向けた施策企画、実行
• 社内外連携による営業推進

期待する役割

• 売上を創出する現場の最前線の推進役
• チームで成果を最大化するハブ
• 価値創出型営業へのシフト

具体的な仕事内容

【法人開発部】（本社攻略）

• 大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）
• 市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案
• 採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション

▶ポイント

「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程

【特需支社】（エリア・拠点攻略、販売拡大）

• 大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）
• 販促・研修・イベントの企画／運営
• ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動
• ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売

▶ポイント

「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種

この仕事を通じて得られること

• 住宅・建築分野における広範な専門知識
• 顧客課題解決型営業力、調整力、提案力
• 設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル
• 大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造

職場の雰囲気

• キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化
• 若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり
• チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場

キャリアパス

• エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在
• 国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境
• 様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

資格・スキル・経験など

• 折衝力
• 提案力
• コミュニケーション力
• 自ら考えて価値を生み出す発想力
• 社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力
• チームで成果を出したい志向

（歓迎）

建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験

人柄・コンピテンシー

• 明るい対応ができ、臆せず新しいことにもチャレンジできる方
• 顧客視点で物事を考えられる誠実さ
• 変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢
• チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力
• 「くらし」を良くしたいという想いを持てること

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

• 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
• キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

職種 / 募集ポジション

《東京・名古屋・大阪》法人営業/事業開発（ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事）【PHS 営業本部】

雇用形態

正社員

給与

月給 255,000円 〜 460,000円

［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

勤務地

東京都港区東新橋1-5-1

愛知県名古屋市中村区名駅南2‐7‐55

大阪府門真市大字門真1048

東京：新橋駅より徒歩約５分

愛知：名古屋駅より徒歩15分

大阪：西三荘駅より徒歩10分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

オープンキャリアチャレンジ制度（事業会社内公募異動制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。

配属部門

営業本部 特需支社/法人開発部

募集者の名称

パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

会社情報

会社名

パナソニックグループ