【日清食品HD】人事部／人事システム・DX担当（主任～係長）*K
Collected Aug 31, 2026 · Last checked Oct 17, 2026
Job Details
Not stated
Tokyo
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About This Role
職務内容
日清食品HDの人事部にて人事給与システムの保守・運用・管理をお任せします。
- 設定変更、マスタ管理、外部ベンダーとの調整・問い合わせ等
- 対象システム：「COMPANY」（人事・給与/WebService）、その他周辺システム（カオナビ、タレントパレット、他）
- 人事関連システム、またはExcel、Access、BIツール、RPA等を活用したデータ分析・業務改善等
- AI活用を含む人事DX推進、人事給与業務のサポート等
応募資格
必須
- 「COMPANY」（人事・給与/WebService）のマスタ管理、データ抽出、設定変更、検証等の実務経験
- 複数の関連部署、外部ベンダー等と連携しながら課題解決を進めた経験
- Excel等を用いたデータ集計・加工スキル
歓迎
- グループ会社を含む複数会社の人事給与システム運用経験（シェアードサービス等）
- 「COMPANY」のシステム開発経験、導入支援経験
- 勤怠管理システム、タレントマネジメントシステム等の導入・運用経験（製品不問）
- 何かしらのシステム導入、改修、テスト、移行、運用設計、定着までの一連のプロジェクト参画経験
- AIを用いた業務改善の経験
待遇
給与
当社規定による
その他雇用条件
- 在籍企業 日清食品株式会社
- 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
- 雇用区分 総合職
- 雇用期間 無期雇用
- 試用期間 6ヵ月
- 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
- 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 転勤 有
- 休日 土日・祝日、年末年始
- 有給休暇 有（入社時から発生）
- 退職金制度 有
- 交通費支給 有
- 加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
- その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
教育研修
NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。
表彰制度
NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
キャリア制度
公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
一般職、管理職 合計約100のポストを募集
キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
キャリアサポートセッション（キャリア相談）
希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。
働き方
有給取得日数
- 9日（2024年度）
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）
介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
- 産前産後休暇（女性社員対象）
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度
- 妊娠による所定外労働時間の制限申請
- こども休暇（男性社員対象）
- 子の介護休暇
- 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare
外部評価
- ISO30414
- プラチナくるみん
- 健康経営銘柄2026
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…
参考サイト
Human Capital Report 2025
media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…
勤務地
雇い入れ直後：東京本社 別館／東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。
Language Requirements
No English requirement stated
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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