【CA America】倉庫/流通管理担当

会社概要

サイバーエージェントおよびサイバーエージェントグループが関わるアニメコンテンツのグローバルマーケティングに特化した子会社

業務内容

CA Americaの物流・流通担当として、北米向けグッズビジネスの物流オペレーション全般をお任せします。

入社直後の想定業務

• 外部物流パートナー（3PL倉庫・通関業者）との業務フロー構築、入荷〜保管〜出荷のオペレーション設計・運用
• 日本本社から輸出される商品の輸入手続き管理（通関業者との連携、HTS分類・関税情報の管理、原産地関連書類の保管）
• 小売パートナーへの納品要件（ルーティングガイド・EDI・パレット仕様等）の遵守と納品スケジュール管理
• 在庫管理・入出荷実績のレポーティング、日本本社との数量・出荷スケジュールの調整

中長期的な業務

• 物流コスト（海上運賃・ドレージ・保管費・配送費）の分析と最適化、物流パートナーの見直し・相見積
• 米国アニメコンベンション（Anime Expo等）向け物販在庫の出荷手配
• 州売上税（再販証明書の受領・保管等）や製品安全規制（CPSIA/ASTM等）に関する社内窓口業務
• リテール・EC拡大に伴う倉庫拠点の追加や委託販売モデルの在庫スキーム設計

ポジション

CA Americaにおけるアニメ・IPグッズ（プライズフィギュア、雑貨等）の北米向け輸入・物流・流通オペレーションを担うスペシャリストを募集しています。

本ポジションは、日本本社から輸出される商品の米国輸入（通関・関税対応）、外部3PL倉庫の管理、小売パートナー（アミューズメント施設チェーン・ECプラットフォーム等）への納品オペレーション、在庫管理までを一貫して推進する役割を担います。

通関業者・物流パートナー等の現地専門会社、および日本本社の商品・物流チームと緊密に連携し、米国における商品流通の基盤をゼロから構築していただきます。

ポジションの魅力

• 米国拠点およびアニメ・IP事業の立ち上げを、初期フェーズから主体的に推進できます。
• ビジネス開発、マーケティング、ライセンス運用、拠点運営など、幅広い領域の経験を積むことができます。
• 日本本社や現地パートナーと連携し、日本アニメのグローバル展開に携わることができます。

募集背景

近年、日本のみならず世界において、メディアミックス戦略を中心としたアニメビジネスは成長市場となっております。

特に日本アニメ関連の国内・海外の市場合算は2023年で3兆3465億円（前年比14.3％増）※1と過去3年連続で過去最大を更新しており、当社においてもアニメへの出資・制作、グッズ企画・販売などに取り組んでおります。

これらの背景のもと、CA Americaは、サイバーエージェントのアニメ事業をグローバルで成功に導くため、各国におけるプラットフォームやメディアとの戦略的パートナーシップを強みに、国内外のマーケティング戦略設計、全世界を対象にローカライズしたコミュニケーション設計とプロモーションを実行する、サイバーエージェントが手掛けるアニメに特化したグローバルマーケティング組織として、展開していきます。

応募要件

必須要件 Requirements

• 米国における物流・サプライチェーン・輸入業務のいずれかの実務経験（3年以上）
• 輸入通関の基礎知識（HTS分類、関税、輸入者登録、通関業者との連携経験）
• 3PL倉庫または外部物流パートナーの管理経験（業務指示・KPI管理・契約管理）
• ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
• 数量・納期・書類を漏れなく管理できる高い正確性と管理能力
• 新規立ち上げ環境において、自らオペレーションを組み立てられる推進力と柔軟性

歓迎要件 Preferred Candidate Profile

• 日英バイリンガルは歓迎（必須ではありません。日本本社の商品・物流チームとの日常的な連携があるため）
• 玩具・ホビー・コレクティブル・雑貨等の消費財、またはアニメ・エンタメ関連商品の物流経験
• 米国小売チェーンへの納品実務経験（ルーティングガイド・EDI・チャージバック対応）
• EC（自社EC・プラットフォーム）向けフルフィルメント業務の経験
• 州売上税・再販証明書、CPSIA等の製品安全規制に関する基礎知識
• 日本企業（日本または米国拠点）での勤務経験、および日米間の貿易実務（インコタームズ、B/L、インボイス等）の理解

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職種 / 募集ポジション

【CA America】倉庫/流通管理担当

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

カリフォルニア州ロサンゼルス

待遇

• 週2日（火・木）リモート導入
• 給与改定（年2回）
• 各種社会保険完備
• 通勤手当
• 家賃補助制度
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金制度
• 社内親睦会費補助制度
• macalonパッケージ
• 部活動支援制度 など

リモデイ

サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

部活動支援制度

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜・日曜）
• 祝日
• 年次有給休暇（初年度10日間）
• 夏期休暇（3日間）
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support