BT16 【新規SaaS事業】 データPFエンジニアリード

募集概要

【事業内容】

ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。

【職務内容】

• ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
• Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
• データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
• 各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
• データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
• データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
• データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
• Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
• Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
• チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備

【携わる商材】

法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】

• 複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
• Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
• 単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
• RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
• 将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
• 不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待

【リモートワーク頻度】

コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。

応募資格

【必須要件】

1. クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験

（AWS / Azure / GCPいずれか）

2. データ処理基盤の設計・開発経験
3. データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4. データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5. 複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験】

1. Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2. ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3. dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4. データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5. データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力

【求める人物像】

• ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
• Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
• 仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方

職種 / 募集ポジション

BT16 【新規SaaS事業】 データPFエンジニアリード

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 14,000,000円

昇給/賞与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト

浜松町大門サイト

JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分

都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分

能力開発体制 / 人財育成制度

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

退職金・年金制度

確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

試用期間

入社後３ヶ月間

給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

選考プロセス

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定

関連サイト

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」

shin-kigyojin.konicaminolta.com

Imaging Insightコニカミノルタブログ

img-insight.konicaminolta.com

会社情報

会社名

コニカミノルタ株式会社

本社所在地

〒100-7015

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立

1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]

代表者

代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充

従業員数

単体 3,888名（2026年3月31日現在）

連結 34,363名（2026年3月31日現在）

事業内容

コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

デジタルワークプレイス事業

• オフィス

カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供

• DW-DX

中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス

プロフェッショナルプリント事業

• プロダクションプリント

電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

• 産業印刷

B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供

インダストリー事業

• センシング

光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供

• 機能材料

ディスプレイ用の機能性フィルムの提供

• IJ（ インクジェット）コンポーネント

インクジェットヘッド・インクの提供

• 光学コンポーネント

各種レンズの提供

画像ソリューション事業

• ヘルスケア
• デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
• 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション）
• 映像ソリューション

プラネタリウムの開発・生産・運営

事業領域の詳細はこちら

www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.ht…