【日清食品HD】法務部 商標グループ 商標担当*S
Collected Sep 9, 2026 · Last checked Sep 20, 2026
Job Details
Not stated
Tokyo
Full-time
Hybrid
About This Role
職務内容
予定業務
- 国内外における商標調査業務
- 国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
- 国内外における商標登録・更新対応業務
- 商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
- 商標ライセンス業務
- その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行
期待役割
弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきたい。
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
応募資格( 経験/資格など )：
必須要件
国内の商標調査業務3年以上
歓迎要件
商標実務のご経験
商標実務とは
- 商標出願、登録のための調査及び判断（企業、特許事務所を問わない）
- 商標侵害及び一般名称化防止のための調査及び対応策の策定
- 単なる調査や商標関連事務の処理の経験があるだけではなく、商標登録、保護及び侵害に関し、根拠を示して対応を提案できる力
- 英語力
- 弁理士資格保有
待遇
給与
当社規定による
その他雇用条件
- 在籍企業 日清食品株式会社
- 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
- 雇用区分 総合職
- 雇用期間 無期雇用
- 試用期間 6ヵ月
- 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）
コアタイム無のスーパーフレックス制度
- 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 転勤 有
- 休日 土日・祝日、年末年始
- 有給休暇 有（入社時から発生）
- 役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）
- 退職金制度 有
- 交通費支給 有
- 加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
- その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
教育研修
NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。
表彰制度
NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
キャリア制度
公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
一般職、管理職 合計約100のポストを募集
キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
キャリアサポートセッション（キャリア相談）
希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。
働き方
有給取得日数
- 9日（2024年度）
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）
介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
- 産前産後休暇（女性社員対象）
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度
- 妊娠による所定外労働時間の制限申請
- こども休暇（男性社員対象）
- 子の介護休暇
- 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare
外部評価
- ISO30414
- プラチナくるみん
- 健康経営銘柄2026
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…
参考サイト
Human Capital Report 2025
media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…
勤務地
雇い入れ直後：東京本社
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。
Language Requirements
English
No English requirement stated
Japanese
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Company
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