50_戦略システム開発リード（PM/PL）

50_戦略システム開発リード（PM/PL）

西日本旅客鉄道株式会社

0_システムマネジメント部

【JR西日本】新規の大規模プロジェクトをリード！JR西日本の巨大なインフラ事業をテコに、プロダクトの力で社会を大きく変える！

仕事概要

事業説明

当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。

募集概要

当社は鉄道を中心とした巨大なインフラの運営を担い、多数のお客様の日々の生活を長年支えてきました。

一方で、そのインフラをご利用いただくお客様に対するデジタルプロダクトを通じた価値提供はまだ始まったばかりです。

JR西日本では有形無形の巨大な自社アセットをテコにした大型プロジェクトを複数構想しており、モダンな技術も多く活用することで社会に大きなインパクトを与えていけると考えています。

高い熱量と一定の技術的な知見をもって各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーをつなぎ、いっしょに社会を良い方向へ変えていただける方を募集します。

具体的な業務内容

• 新規の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
• 経営層・ビジネス部門・内製開発部門・開発ベンダーといった多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く
• プロダクトマネージャー等と協力しながら抽象度の高い構想を具体化し、プロダクトの形をつくっていく
• 開発組織やプロジェクトマネジメント体制のあるべき姿の実現をリードする業務

▼技術環境・サービス

• AWS, GCP
• Docker
• GitHub Actions
• Terraform, Pulumi
• Python
• TypeScript
• Swift
• Kotlin

▼開発環境・ツール

• GitHub
• Discord
• Notion
• Slack
• Miro
• Box

業務の進め方・体制イメージ

本ポジションでは、様々なプロジェクト（1人あたり平均2～3件）を、少人数体制で主体的に推進いただきます。

• プロジェクト体制

1プロジェクトあたり 2〜3名程度の少人数チームで担当

各メンバーがそれぞれ担当プロジェクトを持ち、週次MTGで情報共有

チーム内連携に加え、社内外ステークホルダーとの調整・推進が中心

• ステークホルダーとの関係

事業部門・関係部署との要件整理・合意形成

外部委託パートナー、システム子会社と連携しながら内製開発を推進

必要に応じて積極的に打合せを設定し、情報収集・関係構築を実施

• レポートライン・コミュニケーション

直属の管理職へ：週次での定例報告（対面／オンライン）。日常的にはTeams等で随時報告・相談

経営層（部門長・本部長クラス）へ：1〜3ヶ月に1回程度、進捗報告を実施

ポジションの魅力

• プロダクトを通じた社会変革ができる
• 鉄道を中心とした有形無形のアセットが充実しており、それらをテコにしたプロダクトの改善が当社の売り上げや社会に与える影響が非常に大きいことが魅力です。例えば、プロダクトの利便性を高めることで新幹線の売り上げを1%伸ばすことができれば、それは数十億規模の利益を生む力となります。
• 当社内に設置したプロダクト開発室のリードメンバーとして、新規の大型プロジェクトを通じた社会変革をけん引することができます。
• モダンな技術を活用しながらの高いプロダクト品質の実現に挑戦できる
• 大企業でありながらAIをはじめとした新しいテクノロジーを積極的にとりいれていく姿勢があります。スタートアップのようなスピード感や仮説検証の考え方をスタートアップには無い規模のアセットを持って行うことで、自分の手で社会を大きく変えていくことが可能です。
• 一方で、インフラ企業として要求されるプロダクトの品質は高く、技術と事業の両面を踏まえた高度なプロジェクトマネジメントに挑戦できます。

選考プロセス

書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。

仕事内容の変更

• 従事すべき業務の変更の有無：あり
• 業務変更がある場合、変更の範囲：当社業務全般

必須スキル

下記全てのご経験をお持ちの方

• 大規模なBtoCプロダクトまたは基幹システム開発における、5年以上のプロジェクトマネジメント経験
• 複数のステークホルダーが関与するプロジェクトにおいて、遂行責任を負ってプロジェクトを推進した経験
• 抽象度の高い事業構想や要求を整理し、実行可能なロードマップ、プロジェクト計画、システム要件に落とし込んだ経験
• システム開発工程およびソフトウェアアーキテクチャに関する基本的な理解
• プロジェクト上の課題を自ら設定し、関係者と協力して解決に向かってきた経験

歓迎スキル

• エンジニアとしてのシステム開発経験
• メンバーのマネジメント経験

求める人物像

• 不確実性が高く、役割や正解が定まっていない状況でも、自ら論点を整理し、プロジェクトを前進させられる方
• 課題を他者や組織の責任にせず、プロジェクト全体の成功に責任を持って行動できる方
• 表面的な進捗管理にとどまらず、組織構造や意思決定プロセスを含めた根本課題に踏み込める方

応募概要

給与想定の実質年収：800万円〜1000万円

勤務地本社（大阪市北区芝田二丁目4番24号）

雇用形態正社員

勤務体系■勤務時間：フレックスタイム制

標準労働時間：7時間45分、コアタイム制限なし

• 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

リモートワークについて

• 業務上出社が必要な場合を除き、基本的に各人の状況・要望に応じてリモートワークは可能
• 週に1～3回程度が平均

月間の平均残業時間

20～30時間

試用期間あり（3か月以内）

福利厚生社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。（一部、正社員のみ）

手当

扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。

• 制度

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。

• 住居（寮・社宅等）

独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。

• 健康管理

社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。

• 財産形成

結婚や住宅取得等のライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。

• 共済会

相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度があります。

企業情報

企業名西日本旅客鉄道株式会社

設立年月1987年4月

本社所在地大阪市北区芝田二丁目4番24号

資本金226,136百万円

従業員数連結：44,366人、単体：24,300人