グローバル人事領域リーダー候補
Collected Jul 25, 2026 · Last checked Oct 16, 2026
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About This Role
グローバル人事戦略の中核を担うポジション
当社では現在、グローバル人事制度や人事基幹システムの導入を通じて、グローバルＨＲ戦略・オペレーションを実行することで、グローバル全社で更なるインパクト創出を目指しています。各事業部・リージョンのリーダーやHRと密に連携しながら、グローバルHR戦略・オペレーションの変革を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みをさらに加速させるとともに、将来的なグローバル人事組織の業務遂行力の向上を見据えた体制強化の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
求める人物像
- 自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方
- 複雑なステークホルダー環境においてプロジェクトを推進できる方
- グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方
業務内容
①グローバルＨＲ戦略の策定・管理
グローバルＨＲパーパスに基づき、グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定、運用に関わっていただきます。
②海外リージョンＨＲやグローバルファンクションＨＲと連携したグローバル人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施
これまでそれぞれのリージョンで独自に運用されてきた人事制度、タレントマネジメントを見直し、グローバル共通の人事制度、タレントマネジメントを企画・運用していきます。
③グローバルＨＲシステムの構築と導入
グローバルでのＨＲオペレーションの土台となる、グローバルでのＨＲシステムの導入をリードしていただきます。
④グローバルでのＨＲオペレーションの最適化
より効率的なオペレーション体制を実現するために、各リージョンと議論しながら、グローバルでＨＲ業務オペレーションの標準化、効率化を推進していただきます。
⑥グローバルの人事責任者を招聘したＨＲボード事務局
年2-3回、各リージョンの人事責任者が集う会議体を事務局として企画・運営していただきます。
⑦その他グローバルＨＲ関連業務
21時以降、又は早朝の会議が１回/週程度
ハイブリッド勤務OK
応募資格
必須要件
- グローバル企業での人事経験5年以上
- ビジネスレベルの英語力（メールでの応答、海外の社内関係者との折衝を行っていただきます）
- グローバル企業でのＨＲシステムや人事制度の立案・運用経験
希望要件
- ヘッドクオーター（本社）としてのグローバルでのＨＲシステムの導入経験
- グローバルでのタレントマネジメント領域での業務経験
- グローバルでの経営・人事などに関するプロジェクトリーダー経験
- コンサルタントや経営企画関連部署の経験
補足情報
組織構成
ＣＨＲＯ（チーフHRオフィサー）直下組織として、グローバルＨＲ統合戦略ヘッドとグローバルＨＲ戦略推進部（４名）
ポジションの魅力
日本、欧州、米国、中国・アジア諸国、グローバルサウスなどの新興国に至る世界中で事業を展開している全社員の総力を最大化すること企図して、グローバル人事戦略と施策を企画・推進する専任組織として2025年4月に立ち上がった比較的新しい組織です。日本がグローバル本社として、海外の事業責任者や人事部門と連携し、当社に前例のない創造的で挑戦的な業務に取り組むことができます。
職種 / 募集ポジション
グローバル人事領域リーダー候補
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
勤務地
会社情報
会社名
エーザイ株式会社
採用HP
設立
1941年（昭和16年）12月6日
本社
〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10
代表者
代表執行役CEO 内藤 晴夫
資本金
44,986百万円（2026年3月末現在）
事業内容
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入
従業員数
連結：10,543人
個別：2,979人（2026年3月末現在）
エーザイ株式会社の正社員の人数（エーザイ株式会社在籍社員数＋社外への出向者数）をベースにしたものです。
事業所
コミュニケーションオフィス
全国約50か所（2026年3月末現在）
生産拠点
川島工園（岐阜県）、鹿島事業所（茨城県）、エーザイ・マニュファクチャリング・リミテッド（英国）、衛材（中国）薬業有限公司 蘇州工場（中国）、衛材（遼寧）製薬有限公司 本渓工場（中国）、エーザイ・ファーマシューティカルズ・インディア（インド）ほか
研究所
筑波研究所（茨城県）、川島工園（岐阜県）、鹿島事業所（茨城県）、神戸研究所（兵庫県）、Eisai Center for Genetics Guided Dementia Discovery (G2D2)（米国）、エクストン・サイト（米国）、ハットフィールド研究所（英国）ほか
海外営業拠点
エーザイ・インク（米国）、エーザイ・リミテッド（英国）、エーザイ・ゲーエムベーハー（ドイツ）、エーザイ・エス・エー・エス（フランス）、衛材（中国）薬業有限公司（中国）、エーザイ・コリア・インク（韓国）ほか
Language Requirements
Daily English
ビジネスレベルの英語力（メールでの応答、海外の社内関係者との折衝を行っていただきます）
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
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