SRE/インフラエンジニア エントリークラス（ラクーンホールディングス 技術戦略部）

SRE/インフラエンジニア エントリークラス（ラクーンホールディングス 技術戦略部）

株式会社ラクーンホールディングス

【キャリア採用】エンジニア

仕事概要

社会になくてはならないインフラを創る

ラクーングループは、企業間取引（BtoB）に特化したEC・決済・保証のプラットフォーム（『スーパーデリバリー』『Paid』など）を運営しています。当社のシステムが止まれば、何万社もの仕入れや決済がストップしてしまいかねません。ビジネスのためのインフラを担う仕事です。

現在のラクーンはオンプレミス中心の環境ですが、時代に合わせてモダン化を推進してきました。より一層生産的で安定したプロダクトに成長させるため、クラウドシフトも視野に入れたシステムの最適化が現在の課題です。

綺麗に整えられた環境で決められたルーティンをこなす運用の仕事ではありません。 プログラミングの素養とインフラのより深いレイヤの知識を活用し、自社サービスを進化させていく仕事です。

5〜7年後には、次世代のインフラ提案を主導するコアメンバーへ。そんな成長を共に目指せる方を私たちは求めています。

入社後の成長イメージ

• 入社〜半年：最初の3ヶ月〜半年はメンターがしっかりフォローし、まずは基本運用の確実な習得を目指します。万が一の障害やトラブル対応などもチームのサポートを受けながら実務として経験し、生きた知識をじっくり蓄積していく期間です。
• 1年後：インフラ運用の独り立ちをクリアし、次のステップとして要件定義などの上流工程へ踏み出します。
• 3年後：提示された要件をただ満たすだけでなく、プロダクトの本質から逆算し、システムに今何が必要な形かを自ら定義・提案できるようになります。
• 5〜7年後： 現状の組織や技術の課題を踏まえ、未来への投資となる次世代のアーキテクチャ提案や仕組みづくりを主導する中心人物としての活躍を期待しています。

仕事内容

安定成長を続ける自社サービスを支えるインフラ環境において、SRE/インフラエンジニアとして、主に設計・構築・運用・保守業務を担当します。

単なるインフラの維持管理ではなく、開発効率やシステムの安定性を向上させるための仕組みのアップグレードを、課題設定や提案の段階から行います。

具体的にお任せしたい業務

• オンプレミス（VMware/Proxmox/NetApp/Juniper/BIG-IP）のインフラ設計・構築・運用
• クラウド（AWS/Cloudflare）のインフラ設計・構築・運用
• Terraform・Ansibleを用いたIaCによる構成管理・自動化
• GitHub ActionsによるCI/CDパイプラインの設計・運用
• システム監視業務、障害発生時の一次対応、パフォーマンスデータ収集・分析

現在私たちが抱えている技術・組織課題

ラクーンでは、長年の安定稼働を支えてきたオンプレミス環境を基盤としつつ、より一層のモダン化とクラウド活用を進めています。

ラクーンではサービスをすべて自社で手づくりしているため、どのようなインフラへ進化させるのが最適なのか、その答えも自分たちで見つけ出す必要があります。とりわけ、一定の規模と歴史を持ち、BtoBサービスとしての品質が求められるサービスでは、世の中のベストプラクティスをそのまま当てはめるのが難しい場面も少なくありません。こうしたサービスで変革を進めるためには、ネットワーク・ストレージ・OS・ミドルウェアといった、より深いレイヤの基礎を理解していることが欠かせません。

今「オンプレ×クラウド」を経験するメリット

世の中の多くの若手エンジニアがクラウドから入る今だからこそ、オンプレで経験できる低レイヤを知るエンジニアは貴重だと考えています。

① クラウドが隠してくれている部分を想像できる ー ボタンひとつでサーバが立つクラウドの裏側で何が起きているかを理解できるため、表面的なマニュアルに頼らない、本質的な技術選定・設計ができるようになります。

② 障害対応で潜れる深さに違いがでる ー 原因不明のトラブルが起きたとき、OSやパケットレベルの低レイヤまで自力で潜って原因究明できる、圧倒的なトラブルシューティング力が身につきます。

③ エンジニアとしての市場価値が上がる ー 「コードが書けて、クラウドが使えて、その裏側の仕組みまでわかるエンジニア」はますます貴重になりつつあります。どこに行っても替えがきかない、希少価値の高いエンジニアへステップアップできます。

ラクーンで働く魅力

① それなりの規模のWebサービスのすべてを見渡せる

大きすぎる組織は分業が進んで守備範囲が狭くなり、小さすぎると技術的な面白みが薄くなります。

ラクーンはその中間、一人が全体を見渡せるギリギリのサイズ感。意欲があれば、サービス全体のアーキテクチャを自分の頭に収められるギリギリの規模感です。

また、世界134か国への海外展開や長年のデータ蓄積・AIを活用したFintech事業など、ビジネスの幅広さも魅力です。

② なかなか目立たない「B2Bの裏方」としてのプライド

私たちが作っているのは、日常のビジネスを支えるインフラです。「絶対に止まらない裏側の仕組み」を設計・維持することに、何よりの価値と面白みがあります。自分の仕事が何万もの企業の信頼と取引を守っている、という手応えを日々実感できます。

あなたの今日の買い物の裏側には、実はラクーンのサービスが関わっているかもしれません。

③ サービスの幅の広さ、AI時代にも生き残るユニークさ

ラクーンのサービスはただのSaaSではなく、プラットフォームとしてたくさんの企業に使ってもらうからこそ価値を発揮できるビジネスモデルです。

AI全盛期の時代でもそう簡単に代替されるものではありません。

▼ TECH BLOG

techblog.raccoon.ne.jp

∟ エンジニア/デザイナーから技術情報をはじめ、世の中のためになることや社内のことなどを発信してます。

▼ youtube

www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial/featur…

∟ 社員インタビューや外部向け勉強会のアーカイブ動画を公開しています。

システム環境

• クラウドプラットフォーム: AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare
• オンプレミス環境： VMware, Proxmox, NetApp, Juniper, BIG-IP
• コンテナ: Docker, ECS on Fargate
• IaC: Ansible, Terraform
• CI/CD: GitHub Actions, Jenkins
• Webサービスの言語: Ruby(Rails), Java(Spring Boot), Python(TensorFlow), PHP, Node.js
• データベース: Oracle, MySQL, Snowflake
• その他: Slack, Backlog, GitHub
• 担当領域外に染み出していくことを推奨する環境

ラクーンでは、バックエンドエンジニアがECサイトのコンバージョン改善や画像検索機能などを自ら企画して実現した事例があります。SREチームでも同様に、インフラ側からサービスの価値を最大化するための提案を大歓迎する文化です。

• 孤独にならない仕組み、ユニットチーム制

自分しか仕組みを把握していないシステムはありませんか？

他に誰も分かる人がいないと技術的な問い合わせや障害対応に孤独な戦いを強いられたり、長期休暇を取りにくくなったりしがちです。

そこで私たちラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。

• ワークライフバランスの取れる働きやすい環境

ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。

過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。

また社内には社員同士の交流を目的としたフリースペースがあり、ビリヤード台や卓球・ボードゲーム・プロジェクター・キッチンスペースなど各種設備が取りそろえられています。

選考フロー

(1) 書類選考

(2) 会社説明会・一次面接（現場エンジニア）

(3) 適性試験（性格検査/能力検査）

(4) 最終面接（担当取締役）

必須スキル

• Linuxコマンドが一通り理解でき、LPICレベル1程度の基礎知識をお持ちの方
• 実務経験の有無を問わず、インフラ領域への強い興味・学習意欲がある方

歓迎スキル

• 何らかのプログラミングへの理解がある方（プログラマからのキャリアチェンジ枠としての挑戦大歓迎）
• IaC（Terraform / Ansibleなど）の学習、または実務経験
• CI/CD（GitHub Actionsなど）に関する興味・経験
• RDBMS（MySQL / Oracleなど）の基本的な操作、クエリ作成
• ネットワーク（IP、ルーティングなど）の基礎知識

求める人物像

こんな方にフィットします

• 「役割が細分化されすぎていて、自分の守備範囲を広げられない」環境にモヤモヤしている方
• 「マネージドサービスの裏側」をディープに理解し、技術選定に自信を持ちたい方
• インフラやバックエンド開発に軸足を置きつつ、開発、プラットフォーム、データ分析、アーキテクチャ選定など、領域を越えたい方
• 自身のマイナスや「分からないこと」をごまかさず、誠実にチームと向き合える方
• 悪い意味での「体育会系」なノリではなく、お互いをリスペクトし合う環境で働きたい方

応募概要

給与想定年収：472.5万～650万（月給制・賞与あり）

月給：315,000円 ～ 434,000円

給与内訳

基本給: 255,190円 ～ 336,595円

みなし残業手当: 59,810円 ～ 82,405円

社内資格手当: 0円～15,000円

【昇給】年2回：6月・12月

【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）

勤務地雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス本社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14）

変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）

▼ 本社へのアクセス

半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分

東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分

都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分

日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分

雇用形態正社員

勤務体系雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス 技術戦略部 にて業務を行う

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従ってグループ内で出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10～15時 フレキシブルタイム：5～10時、15～22時

休憩1時間、実労働時間8時間

勤務スタイル

ハイブリッド勤務

入社後半年間：基本出社

半年経過後：週3日出社＋在宅勤務可能

休日／休暇

土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)

いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）

慶弔休暇

特別休暇（生理休暇 等）

産休・育児休暇

リフレッシュ休暇

試用期間あり（3か月）※その間、雇用形態や給与などに変更はありません

福利厚生・各種社会保険完備

• 交通費支給（月：上限5万円まで）
• 社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる仕組み）
• 株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度）
• 社員持株会(奨励金20%)
• はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）
• 積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）
• 社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度）
• 住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）
• サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給）
• 技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度）

企業情報

企業名株式会社ラクーンホールディングス

設立年月1995年9月 (法人登記)

本社所在地東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

資本金1,878,917千円（2026年4月末現在）

従業員数250名うち社員243名（2026年4月末現在）

企業サイトURLwww.raccoon.ne.jp