CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（大手通信会社担当）

ポジションの魅力

募集背景

当社はこれまで電通グループの一員として、数多くのナショナルクライアントのマーケティングを支えてきました。

現在は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。

これにより、電通グループとの協業案件は勿論のこと、広告主と直接取引を行う直販組織の更なる拡大も目指しています。

今回募集するポジションは、大手通信会社専任のポジションです。

この領域では月数百万円〜二桁億円規模の幅広い案件を扱っていますが、直近では大型案件・プロジェクトの立上げを控えており、体制強化に向けた新たなメンバーの増員が急務となりました。

そこで、メディア特性を熟知したプランニングや予算アロケーションなど、上流の設計から実際の運用まで一気通貫で対応できる「運用型広告コンサルタント」を新たに募集します。

業務内容

大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施いただきます。

既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス（業務委託）支援の案件など、多様な経験を積める環境です。

▼詳細

• ニーズ/課題把握
• 現状分析/競合他社分析
• 広告戦略の策定と実行

└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成/クリエイティブ企画/予算アロケーション 及び 打ち手の実行

• 広告運用管理

└管理画面のモニタリング/調整/改善

• クリエイティブ改善ディレクション（テキスト・バナー・LP）
• 報告業務

└レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む）

• 案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼取り扱い媒体

Google/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/ドコモ広告 等

▼案件例

• 主要取引先：大手通信会社および関連会社
• サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など
• 月額予算：数百万円～二桁億円 ※大型案件は複数担当制
• 対応領域：獲得メイン
• 担当数：5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

▼案件の特徴

◎NTTドコモが保有する約1億IDのドコモデータを活用した『Single ID Marketing』の実行

Web・アプリの行動履歴から実店舗の購買履歴まで、分断されていたあらゆるデータを「1つのID」に統合するSingle ID Marketingを活用した案件を多数保有。

広告配信前の0次分析（ペルソナ設計・課題抽出）やターゲットセグメント、リテールメディア（実店舗での購買効果検証）まで一気通貫で実施するなど、CPA/CPIの最適化がしやすい環境です。

◎通信×金融×ライフスタイルの利用ユーザーを繋ぐクロス戦略の立案

通信キャリア、クレジットカード、コード決済、ポイントサービスなど、ビジネスモデルの異なるマルチサービスを「1つの部署」で網羅して担当しています。

そのため、縦割りの組織に阻まれることなく、ユーザーを経済圏へ深く回遊させるためのクロス戦略を立案しやすい土壌があります。

▼業務効率化について

コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。

さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。

また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。

応募資格

必須スキル

• Google/Yahoo!におけるリスティング広告の運用経験（2年以上）

歓迎スキル

• 月額1,000万円以上の広告予算を運用した経験
• Google/Yahoo!や各種DSPなどのディスプレイ広告、および主要SNS広告（Meta/X/LINE/TikTok等）の運用経験
• 中長期の運用戦略を立て、PDCAを回し続けた経験
• 効果改善資料の作成・提案経験
• GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験
• 事業会社におけるデジタル広告のインハウス運用経験

▼フィットする人物像

• 目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
• 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
• 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
• デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

選考について

選考フロー

カジュアル面談 CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて

書類選考 CARTA ZERO コンサルティング局 マネージャー

１次面接 CARTA ZERO コンサルティング局 マネージャー・局次長

２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

バックグラウンドチェックのサービス提供会社

back check 株式会社

• 同社の個人情報保護方針

backcheck.co.jp/policy/privacy

• 同社の反社会的勢力に対する基本方針

backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forc…

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。

CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。

人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。

CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

関連情報

採用サイト

採用説明資料

職種 / 募集ポジション

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（大手通信会社担当）

雇用形態

正社員

給与

月給 417,000円 〜 750,000円

• ベース給：248,273円～490,455円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：106,650円～ 191,813円
• 固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 12,788円

想定年収

500万円～900万円

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

賃金補足

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

備考

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

受賞・認定

えるぼし認定

厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

PRIDE指標2023・2024

職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

D&l AWARD2023・2024

企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025

はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

社内活性化のための施策

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階