SCシステム部

仕事内容

SCシステム部にて弊社が管理運営しているSCでの運営システムの企画・導入・運用、

業務改善・DX推進、SC共通インフラの整備、

現場支援・運営負担軽減などの業務を担当いただきます。

【想定担当業務①】

• 業務課題解決に向けたシステム選定及び設計
• RPA導入による業務効率化対応全般
• 既存システムの運用管理全般
• 全SC館内のネットワーク管理
• 既存システムのITリスクの検証及び改善策策定
• システム連携用のデータ構築及び整理
• 既存システムの改修提案
• システムのクラウド化、セキュリティ強化対応
• 各業務のマニュアル・業務フロー作成及び管理 など

【想定担当業務②】

• SC基幹システムへの各種情報登録業務
• 各システムアカウントの管理
• 生成AI活用研修
• SCのWEBサイト構築・既存WEBサイトのセキュリティ管理
• 既存システムの改修時の各SC現場担当者との調整対応
• 既存施設のサポート全般
• 運営仕様統一化対応

その他

入社後の流れ

入社後はまず、キャリア採用者研修（2日間）に参加し、当社の事業概要やショッピングセンター（SC）事業の特徴、各種規程、社内システムなどについて理解を深めていただきます。

その後は、SCシステム部のメンバーによるOJTを通じて、当社が管理運営するSCで利用している各種システムの概要や運用ルール、SC運営における業務フローについて学んでいただきます。

入社後しばらくは、既存システムの運用管理やマスタ登録業務、アカウント管理、各SCからの問い合わせ対応などの実務を経験しながら、SC運営に関わるシステム環境への理解を深めていただきます。また、現場訪問や関係部署との打ち合わせを通じて、各SCが抱える課題やニーズについて把握していただきます。

業務に慣れてきた段階では、先輩社員のサポートを受けながら、業務改善やDX推進に向けたプロジェクトへ参画していただきます。RPA導入による業務効率化、既存システムの改修提案、WEBサイトの運営・セキュリティ対策、ネットワーク環境の整備など、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。

当部では、システム導入や業務改善を進める際、担当者が中心となって企画・検討を行い、SC現場、情報システム部、外部ベンダーなどの関係者と連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバー全員が自由に意見やアイデアを出し合い、現場の運営負荷軽減や業務品質向上に向けた施策を実現しています。

入社される方のスキルや経験にもよりますが、OJTや部内メンバーのサポートを受けながら、早い段階で担当業務を持ち、システム導入や業務改善案件の推進役として活躍していただくことを期待しています。

将来的には、SC共通インフラの整備、システム戦略の立案、DX推進プロジェクトの企画・実行など、部門の中心メンバーとして当社SC事業のさらなる効率化と付加価値向上を担っていただきたいと考えています。

募集背景

体制強化のため

応募要件

【必須経験】

特になし

【歓迎経験】

商業施設のプロパティマネジメント業務（契約管理、会計管理、販促管理など）

もしくは、法人ルート営業職やSE（システムエンジニア）のご経験

【歓迎資格】

ITパスポート、AIパスポート、MOS

【求める人物象】

好奇心があり、自分自身で疑問に思ったことはすぐに調べ解決できる人。

常に前向きな姿勢で物事を考えることができ発想豊かな人。

担当した業務は自分自身で完結できる人。

コミュニケーション能力が高く、周りへの配慮がある人。

勤務地

現在募集中

東京本社

職種 / 募集ポジション

SCシステム部

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

全国転勤職（転勤あり）

月給 34万円～39万円（残業代別途支給）

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

▼事業所一覧

www.dh-realty.co.jp/company/office

年収

全国転勤職（転勤あり）

年収 570万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）

残業20時間程度の場合 640万円～790万円

福利厚生

• 通勤手当（全額支給）
• 企業年金、確定拠出年金
• 退職金制度（勤続３年以上）
• グループ会社持株会
• 積立有給休暇制度（最大100日）
• 次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
• 免許・資格取得祝金支給制度
• ダイワロイネットホテル利用社員割引
• 団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
• ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
• 寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
• 住宅手当（持ち家対象1～3万円）
• 単身赴任一時帰省旅費支給
• 親の介護に係る旅費支援補助金支給
• リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
• グループ社員向け優待制度 など

人財育成/教育制度

入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など

選考方法

面接2回、適性検査1回（コンパス）

配属先情報

不動産本部 SCリテール事業本部 SCシステム部

部長1名、グループ長1名、メンバー2名

会社情報

会社名

大和ハウスリアルティマネジメントグループ

親会社名

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

グループ会社

ダイワロイネットホテルズ株式会社

大和シーレックス株式会社

ダイワロイネットマネジメント株式会社

Daiwa Royal Korea Co., Ltd.

和歌山ロイヤルパーキング株式会社

台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司

設立

1986年1月8日

資本金

2億円

売上高

2,738億円（2026年3月 連結）

従業員数

3,639名（2026年4月 連結）

本社所在地

東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号

事業内容

（１）不動産賃貸事業

（２）SC事業

（３）PM事業

（４）リテール事業

（５）ホテル事業

【 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内】

大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。

送信先

大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口

[email removed]

大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口

[email removed]

採用活動改善のためにのみ使用いたします。

ご記入事項

１．ご相談内容を自由にご記入ください。

２．本件について、どのような対応を希望されますか。（該当項目を選び、ご記入ください）

A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善

B) 対応は希望しない（情報提供のみ）

３．対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。