グループ全体のカーボンニュートラル推進

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

カーボンニュートラル実現に向けて、三菱重工グループをリードして頂きます。主な業務は以下の通りです。

• 市場・技術トレンドの把握・分析
• カーボンニュートラル推進施策の企画、運営、遂行
• 脱炭素製品・サービスの企画、提案
• 顧客、サプライヤー、メディア、投資家等、ステークホルダーとの対話や交渉
• 事業部支援、関係部署との連携、グループを横断した最適化

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性 あり。

働き方

ビジネスインテリジェンス＆イノベーション部は2つのグループからなる総勢23名の部署です。

営業、設計、研究、サービスなど国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが集まり、お互いの強みを活かしながら製品・サービスの企画を行っています。新しいスキルや知識を学ぶ機会が豊富にあり、個人として成長もできる職場です。また、オフィスのフリーアドレス制や完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、海外や社外との接点が多いという業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。

求める能力・経験・資格

必須

• 仮説思考能力(仮説立案・検証)、ロジカルシンキング能力、コミュニケーション能力
• お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
• 当該業務への「情熱・意欲」を重視

尚可

• サステナビリティ、カーボンニュートラルの基礎知識
• エネルギー、電力等の基礎知識
• 科学技術分野の基礎知識
• 商品企画や事業企画の経験

職種 / 募集ポジション

グループ全体のカーボンニュートラル推進

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

学歴

大学卒以上

語学力

英語（ビジネス会話程度）

会社情報

会社名

三菱重工業株式会社

社名

三菱重工業株式会社

Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.

創立年月日

1884年（明治17年）7月7日

設立年月日

1950年（昭和25年）1月11日

本社所在地

丸の内

丸の内二重橋ビル

〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

田町

田町タワー

〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号

取締役社長 CEO

伊藤 栄作（いとう えいさく）

資本金

2,656億円（2025年3月31日現在）

事業内容

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙