AIプロジェクトマネージャー/AIコンサルタント（シニア）

会社概要

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、モンスターラボはAIとデジタルの力で企業の変革に伴走する「AI & Digital Partners」です。世界に広がる多様なプロフェッショナルがクライアントと共創し、AIを中心に、プロダクトやシステムを横断的に設計することで、分断のない変革を実現します。

私たちは事業変革を「構想設計」「基盤構築」「価値創出」「自律化」の4つのフェーズで捉え、AI・デジタル活用構想／システムのモダナイゼーション／データ活用・基盤構築／顧客体験（CX）の変革／デジタルプロダクト開発／AIエージェント開発・導入／内製化支援の7つのサービスを組み合わせて提供します。一度の「納品」で終わらせず、事業が変わるところまで伴走するのがモンスターラボのスタイルです。

プロジェクトマネジャー・エンジニア・デザイナーが一つのチームとして、日本と海外のメンバーがそれぞれの強みを持ち寄りながら動きます。少人数でも大きなインパクトを出せる環境で、職種の壁を越えた大きな裁量のもと、AIを駆使して構想から実装までを一貫して手がけることで、専門性の枠を越えた成長ができます。

部署概要

AI Business Acceleration（AIBA）は、クライアントの事業変革を主導するチームです。目に見えるサービスやプロダクトだけでなく、その裏側で動く業務や仕組みまで含めて、事業全体に向き合います。

AIを使いサービスやプロダクトを少人数で高品質に、しかも圧倒的なスピードでつくりあげることもあれば、クライアントの現場に入り込み、その組織自身がAIを駆使して事業を動かせるよう変えていくこともあります。どちらも、一度きりの「納品」で終わらせず、事業が変わるところまで伴走します。

AIBAでは、職種や領域の壁を越え、一人ひとりが大きな裁量を持って事業に向き合います。AIを日々使いこなし、構想から実装までを一貫して手がけるなかで、専門性の枠を越えて成長していける環境です。

仕事内容

当チームのシニアクラスとして、顧客のサービス・プロダクト開発、業務変革、組織変革を、構想段階から成果創出までリードしていただきます。単にAIツールを導入する、開発を効率化する、提案書をつくるだけの役割ではありません。顧客の事業課題や現場の制約を深く理解し、AIで解くべきテーマを見極め、実行可能なプロジェクトに落とし込んだうえで、自ら推進しきるポジションです。

本ポジションでは、顧客の現場に入り込み、関係者の期待値を調整しながら、要件定義、実装、業務への組み込み、運用定着までを一気通貫で担います。AI駆動開発を机上の方法論で終わらせず、複数のAIエージェントを使い分けながら、タスク分解、成果物の品質確認、改善サイクルの設計まで含めて、実際のデリバリー速度と品質を引き上げていくことを期待しています。

また、シニアクラスとして、プロジェクトのQCDSだけでなく、PL（収支）にも責任を持ちます。顧客価値、チームの稼働、コスト、リスク、スケジュールを総合的に見ながら、事業成果につながるプロジェクト運営を行っていただきます。さらに、個別案件で得た実践知を当チームに展開し、メンバー育成、標準化、ナレッジ共有を通じて、組織全体の生産性を高める役割も担っていただきます。

プロジェクトに関して

2200件を超える豊富な開発実績があります。MaaS / FinTech / IoT / AI / VR といった幅広い領域に加え、AIエージェント開発や生成AIを活用したサービス創出など、最先端のテクノロジーに携わるチャンスがあります。

monstar-lab.com/work

具体的には

• 顧客の事業課題・業務課題を構造化し、AIで解くべきテーマを見極めたうえで、構想設計から要件定義、開発、本番リリース、運用定着までをリード。抽象的な相談を事業成果に直結する論点へ整理し、優先順位と実行計画を明確にして推進する
• LLM・AIエージェント・クラウド・業務システムを組み合わせた施策を企画・設計・実装。PoCで終わらせず、業務フロー・権限・運用ルール・改善サイクルまで設計し、実業務で使われ続ける仕組みをつくる
• 顧客の現場に入り込み、担当者・意思決定者・開発メンバーの間に立って情報を集め、AIを活用した開発・検証・改善の流れをプロジェクトに根づかせる
• 複数のAIエージェントを並列で動かし、調査・要件整理・設計・実装・レビュー・ドキュメント作成の役割を分担しながら高速にアウトプット。AIに任せる範囲と人が判断すべき範囲を見極め、成果物の品質を担保する
• 研修・活用ルールの整備・業務プロセスの見直しを通じて顧客組織へのAI定着を支援。単発で終わらせず、現場が自走してAIを使い続けられる状態をつくる
• QCDS・PL（収支）・リスク・体制・スケジュール・関係者の期待値を総合的にマネジメントし、顧客価値と事業収益の両立を図る

提供できる環境・得られる経験

当社は、上流から下流まで一気通貫でコンサルティングと開発を担い、AIを駆使した ゼロからのスクラッチ開発 を自社で行っています。

すでにAIを業務で活用している方、今後さらにそのスキルを磨きたい方にとって、最先端の環境でキャリアを広げられるポジションです。

• 最先端のAI技術を実務で活かし、社会にインパクトを与える機会を得られる環境です。
• 上流から提案・開発・デリバリーまで一気通貫で携わり、AI駆動のスクラッチ開発や本質的なDXソリューションを最後まで責任をもって提供できます。
• アジャイル開発やスクラムマスターの経験を積むことができ、資格取得支援も受けられます。
• デザイン思考を活用してユーザー体験を設計し、幅広い業種の課題解決に取り組めます。
• 海外拠点と連携したプロジェクトチームで、インターナショナルな環境での業務遂行能力を身に着けられます。

求める経験・スキル

必須要件

• PM／PL経験とデリバリー・収支責任：ITシステム・Webサービス・デジタルプロダクト開発のいずれかで、要件定義から本番リリースまでを一貫してリードした経験。収支・工数・体制・リスクも含め、事業として成立するプロジェクト運営に責任を持った経験
• 顧客折衝と課題解決：顧客の要望を背景にある目的・制約まで掘り下げ、解決策と実行計画に落とし込んだ経験。QCDS調整・合意形成を通じて信頼関係を築いた実績
• AI活用の強み（下記いずれか）

(a) AI駆動開発のハーネスを設計できる：開発工程に複数のAIをどう分担させ、どこで相互検証を挟み、どのモデルを当てるかを設計し、構想から本番デリバリーまで推進できる

(b) AI導入提案・業務プロセス再設計・研修実施などを通じて、組織がAIを自律的に使える状態をつくった経験がある

• チームリードと多職種連携：エンジニア・デザイナー・業務担当者など多様な職種を巻き込み、チームとして成果に導いた経験。役割分担にとどまらず、自ら手を動かしてチームを前進させられる

歓迎要件

• LLMアプリ・AIエージェント・RAG・業務自動化などの企画から実装・運用までの経験（マルチエージェント並列活用でなくても可）。顧客課題に応じて構成を選び、実際に使われる形まで落とし込んだ実績
• AI活用研修・ワークショップ・伴走支援の企画・実施経験（組織変革全体でなく、ファシリテーション単体の実績でも可）。実務での定着や行動変容につなげた実績
• コンサルティング・業務改革・プロダクトマネジメントのいずれかの経験。顧客価値・業務効率・投資対効果を踏まえて実行計画に落とし込んだ経験
• リーダー・テックリード・PMO・マネージャーなど、正式な職責としてメンバー育成・ナレッジ共有を担った経験（チームの生産性・再現性を組織として高めた実績）
• 国内外のメンバーと協働し、言語・文化の違いを越えてプロジェクトを推進した経験

歓迎する資格等

• 認定スクラムマスター
• PMP
• PMBOK の知見

求める人物像

• モンスターラボのミッションとバリューに共感し、会社のビジョンを自分ごととして体現できる方
• スキルより先に、確かなスタンスと意志（Will）を持っている方。指示を待たず、自ら課題を定義し、必要なスキルを取りに行ける方
• 圧倒的な当事者意識と強い責任感を持ち、自分とチームの仕事に妥協しない方
• 周囲に火をつけて巻き込む力がある方。相手の視座を上げ、自ら動きたくなる働きかけができる方
• 顧客の曖昧な課題を、AIで解くべきテーマに構造化し、実行可能なプロジェクトに落とし込める方

職種 / 募集ポジション

AIプロジェクトマネージャー/AIコンサルタント（シニア）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階

JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分

リモートワーク：週2日のリモートワーク可能。ただし、育児・介護などの個別事情で上限回数免除あり

給与備考

フレックスタイム制

職務給：45時間分の時間外労働手当(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給)

裁量労働制

みなし労働時間 10時間/日

勤務時間

裁量労働制

給与支払い

当月末締め、翌月10日払い

賞与

年2回（3月、9月支給）

個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。

休憩

60分（原則12:00〜15:00の間で取得）

試用期間

3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり）

休日/休暇

年間休日122日

完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇

時間外労働・休日労働

時間外労働、休日労働、協定の範囲内であり

交通費

交通費全額支給（会社規定による）

社会保険

厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）

モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。

退職に関する規定

退職金制度：無し

定年：60歳

福利厚生

• 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
• オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）
• 従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）
• マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的

グロ活

コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題

費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)

対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。）

書籍購入補助

スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能

対象：全社員

スキルシェアリング

勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

支給PC

Mac, Windowsなど選択いただけます

会社情報

会社名

株式会社モンスターラボ

株式会社モンスターラボ / 代表取締役社長

鮄川 宏樹

株式会社モンスターラボ設立

2006年2月3日

従業員数

日本本社：約250名

グループ全体：約920名（海外拠点含む

事業内容

デジタルコンサルティング事業

主要取引先

freee株式会社

S.RIDE株式会社

アジア航測株式会社

サントリー食品インターナショナル株式会社

角上魚類ホールディングス株式会社

株式会社JTB

株式会社LIXIL

株式会社ShareTomorrow

株式会社エポスカード

株式会社クボタ

株式会社トライグループ

株式会社鹿児島銀行

日本郵便株式会社

（50音順）

会社URL

monstar-lab.com

採用HP

www.join.monstar-lab.com