《東京》BtoC／動画コンテンツ・マーケティング ディレクター（プロフェッショナル職）

【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、グロービスのＢtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、グロービス学び放題）のブランディングとマーケティングを担うポジションです。

業務内容

関わるサービス

グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

グロービス経営大学院 ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。

GLOBIS学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。

GLOBIS学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記グロービス学び放題への送客を担います。

【参考リンク／YouTubeアカウント】

• グロービス経営大学院
• グロービス学び放題×知見録

業務詳細

自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。

このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。

• 個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
• コンテンツ企画
• 題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
• 制作進行
• 外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
• 内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
• 対出演者交渉
• 実績計測 、評価

部門紹介

BtoCマーケティング部門

グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。

社員紹介

本ポジションではありませんが、同部門のメンバーをご紹介します

• 医療・保険薬局業界／広報職／2021年入社

応募資格

必須要件

• 職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
• BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
• 事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
• 加えて、以下の条件にすべて該当する方
• 既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
• 実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
• BtoCマーケティングに興味・関心がある方
• AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
• 社会人就業経験3年以上
• 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
• グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

歓迎要件

• 高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
• 実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
• Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
• YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
• SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
• 自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
• 動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
• Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
• Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
• Zoom等を使用したイベント配信経験

求める人物像

• 他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
• プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
• 周囲の人と協力しながら仕事を進められる方

職種 / 募集ポジション

《東京》BtoC／動画コンテンツ・マーケティング ディレクター（プロフェッショナル職）

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

• 給与改定は年1回7月に実施します。
• 半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
• 月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

勤務地

102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】

（初任地） 東京

（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

教育制度及び資格補助

• グロービス経営大学院受講支援制度 ※
• 海外短期留学支援制度
• 自己啓発支援（年間上限20万円）
• 業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

配属先組織構成

BtoCマーケティング部門は、

1. ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当）
2. アドバタイジングチーム（ペイドプロモーション運用を担当）
3. コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアやYouTubeでの記事制作・サイト開発運用を担当）
4. ウェブチーム（サイト開発・運用、サイトを通じたデジタルマーケを担当）

の4チームを持つ体制になっています。

本募集では、日本語の3）コンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。チームは現在15名です。

将来のキャリアイメージ

コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。

1日のスケジュール（例）

通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。

コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

1日のスケジュール例

09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認

10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）

11:00‐12:00 制作中コンテンツの編集・校正

12:00-13:00 ランチ

13:00-14:00 社内ミーティング

14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い

16:00-18:00 事務作業・企画書作成など

平均残業時間（月）

20時間程度

リモートワーク

グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

全社リトリート（宿泊研修）

日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。

• グロービス・ウェイの理解
• 経営合宿(全社目標の自分事化)
• 部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。

試用期間

3ヶ月

組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

学歴

大学・大学院卒

職掌：プロフェッショナル職とは

業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や研修講師登壇等）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)

詳細はこちら：recruiting.globis.co.jp/environment/growthsuppo…

選考フロー

基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）

テーマ：「グロービスで何をしたいのか」

選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。

globis.box.com/v/japanesetest

採用人数

1名

会社情報

会社名

株式会社グロービス

代表者

堀 義人

設立

1992年8月（株式会社グロービス）

1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社）

2007年12月（学校法人グロービス経営大学院）

従業員数（連結）

1,033名（2026年4月1日時点）

グロービス採用サイト

recruiting.globis.co.jp

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』

recruiting.globis.co.jp/weblog

事業内容

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院

globis.co.jp/services/mba-programs

企業内研修

globis.co.jp/services/corporate-training

スクール型研修

globis.co.jp/services/classroom-training

能力測定テスト GMAP

globis.co.jp/services/gmap

GLOBIS 学び放題

globis.co.jp/services/elearning

出版・発信

globis.co.jp/services/publications

ベンチャーキャピタル

globis.co.jp/services/venture-capital

一般社団法人G1

g1.org

一般財団法人KIBOW

kibowproject.jp

茨城ロボッツ

www.ibarakirobots.win