【G03_BTS本部】 スクラッチ開発のPM／PL候補｜上流工程から一貫してリードするチームリーダー

あなたの挑戦が、社会の未来を変えていく。

コムチュアは創業以来、グループウェア、ERP、クラウド、SaaS、ビッグデータなど、IT技術の変化を成長機会として捉えながら事業領域を広げてきました。

これからはData & AIを軸に、お客様の課題発見からシステムの実装、活用・定着まで一貫して支援するビジネスパートナーへと進化していきます。

多様な経験や強みを持つ仲間とともに、新しい価値を創り出し、社会の変革を支えていく。 その挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。

(www.comture.com/recruitment/aboutus/solution)

募集職種概要

• 主にSIer連携ビジネスにおける官公庁・製造業／金融のプロジェクトにて、PM／PLとしてプロジェクト推進を担当いただきます。
• エンドユーザー企業への提案における工数見積、提案書作成、プレゼンテーションを実施いただきます。
• ご経験に応じて、顧客・サイト横断でのラインマネージャー（課長）をご担当いただく可能性があります。

業務内容の概要

特定業界に存せず、スクラッチ開発を軸とした多様なシステム開発案件に取り組んでいます。

特にSIerとの協業案件が多く、今後はエンドユーザ企業向けの開発プロジェクト強化していく予定です。

• 基本設計～テスト工程がボリュームゾーン
• 新規案件では、RFP段階での概算見積から参画し、要件定義以降を対応いただくケースもあり
• 5-10名のチーム体制でのプロジェクト参画が中心（案件により変動）

部門構成

• 20代：8名
• 30代：4名
• 40代：10名
• 50代：４名

案件事例

①セキュリティメーカー向け基幹システム刷新

• SAP刷新プロジェクトにおける周辺システムの基本設計以降を担当
• オフショア（インド）との連携を行い、成果物のレビュー・受け入れを実施

②ビルメンテナンス企業向けスマートフォンアプリ Poc

• 作業員向け安全アラートアプリを開発
• VLMによる画像解析、ウェアラブル端末によるリアルタイム音声認識などの技術検証・顧客提案を実施

③官庁向け大規模開発プロジェクト

• 国民全体に関わる領域のシステム開発
• 技術面以外も含め、幅広いスキル向上が可能な大規模案件に多数参画

開発ツール

• Java（Spring Boot）
• C#
• Python
• Typescript（React / Angular / Vue.js）等

入社後に期待する役割

本ポジションでは、スクラッチ開発案件におけるプロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、提案～開発～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。

• 技術理解を前提としたプロジェクトマネジメント
• 技術的視点による現実的な見積・計画策定
• リスクの早期抽出と対策の推進
• 設計・開発品質の向上
• 顧客とのフロント対応・折衝・スコープ調整
• 技術的説明責任を果たし信頼関係を構築
• 将来的な組織貢献（若手／中堅メンバー育成・複数プロジェクト横断リード・ラインマネジメント）

募集要件

必須条件（MUST）

• 5名以上のチームのプロジェクト管理経験（進捗／スケジュール／課題管理・顧客折衝など)
• 開発プロジェクトにおける5年以上の実務経験
• Java（Spring Boot）、C#、Python、Typescript（React/Angular/Vue.js）等を用いた開発経験

歓迎条件（WANT）

• プロジェクトにおける工数見積・提案書作成の経験
• 顧客やパートナー企業との契約管理経験（見積回答／契約締結／発注・納品対応）
• 企業内でのラインマネージャーの経験
• 生成AIを日々の業務で活用している方

本部の社員について

活躍している方の特徴

• 自サイトだけでなくグループ／部門全体を見据えて主体的に行動する方
• 営業活動や契約周りの調整、社内リソース調整にも積極的な方
• 技術とマネジメントの両面から状況を判断し、必要に応じて自ら手を動かせる方
• 顧客やパートナーと誠実に向き合い、相手の立場を踏まえて合意形成ができる方
• スクラッチ開発特有の不確実性に前向きに向き合い、課題解決に粘り強く取り組める方
• プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質に加えてリスクを早期に察知できる方
• チームの成長やナレッジ共有に関心を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

視座高く行動できる方が活躍しているポジションです。

業務の魅力・本部の魅力

• 顧客単体ではなくサイト・グループを横断した組織目標の達成に携われます
• 技術や業務領域に制限されず、多様なプロジェクトを経験できます
• プロジェクトマネージャーやラインマネージャー等、上位ロールへのキャリアアップを目指せます
• 生成AIをはじめとした新しいツールを業務に取り入れられる環境です

さらに、スクラッチ開発を軸に、提案～リリースまで広範囲に携われるため、業務知識の拡大・PM／PLスキルの向上・技術理解を伴うマネジメントが段階的に身につく環境です。

職種 / 募集ポジション

【G03_BTS本部】 スクラッチ開発のPM／PL候補｜上流工程から一貫してリードするチームリーダー

雇用形態

正社員

給与

年収 5,500,000円 〜 9,000,000円

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

2028年度中に高輪ゲートウェイへの移転を予定しております。

諸手当

通勤手当

時間外勤務手当

資格取得一時金

昇給昇格

年4回の昇格機会あり

昇格は原則として6月に実施しますが、7月、10月、1月にも昇格機会があります。

教育関連制度

PM認定制度

プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。

認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

資格取得奨励金制度

IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時の報奨金支給があります。

集合研修

年間60回以上の研修を実施しています。

e-learning

全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。

バディ制度

気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。

業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。

各種制度

副業制度（要相談）

育児休業制度

介護休業制度

ドレスコードフリー制度

社内公募制度

定年後の再雇用について

定年は満60歳でございます。

満60歳以降は契約社員として65歳までの再雇用制度がございます。

定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

会社情報

会社名

コムチュア株式会社

代表者

代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕

本社所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立年月

1985（昭和60）年1月18日

事業内容

テクノロジー領域

業務変革支援領域

マネージドサービス・教育領域

社員数

2,129名（2026年4月1日時点）

平均年齢

35. 3歳（2026年3月31日時点）

証券取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844）

資本金

1,022百万円（2026年3月31日時点）

売上高（連結）

38,109百万円（2026年3月期）

経常利益（連結）

4,711百万円（2026年3月期）

事業所

名古屋事業所

大阪事業所

福岡事業所

長岡事業所

有明オフィス

八重洲オフィス

五反田オフィス

関連会社

コムチュアネットワーク株式会社

エディフィストラーニング株式会社

コムチュアマーケティング株式会社

コムチュアデータサイエンス株式会社

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務