4332 HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）_CO

人事・総務

4332 HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）_CO

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。

職務内容

個別労務対応

• 人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
• カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
• 社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。

社内コンプライアンス教育

• グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
• 人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
• 全社員向けのハラスメント研修の実施

組織風土改革

• NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと

ポジションのアピールポイント

HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。

また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。

社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

職場環境

リモートワーク：個別相談

入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）

参考URL

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ワーク・ライフ・バランス

応募資格 / Qualifications

シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合

MUST

経験

下記全てまたは同等の経験を有すること

①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）

②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）

③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験

WANT

経験

①人事領域における部下育成経験

②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験

業務遂行スキル

• 英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）

プロフェッショナル（課長相当）の場合

MUST

経験

下記全てまたは同等の経験を有すること

①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上）

②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）

③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験

WANT

経験

①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験

業務遂行スキル

• 英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）

求める人物像・ソフトスキル

• 複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ）
• 本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）
• 幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる（不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性）

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

• 正社員を想定
• シニアプロフェッショナル（部長相当） ～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定

想定報酬

シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合

• 年収1070万～1470万円程度
• 月給67万～92万円程度

プロフェッショナル（課長相当）の場合

• 年収930万～1280万円程度
• 月給58万～80万円程度

勤務地 / Location

東京都港区（本社ビル）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

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