【東京】社内SE（インフラ）

勤務形態: 正社員

応募条件: 【学歴】四大卒以上

求める経験・スキル: 【必須】①以下いずれかのインフラ管理業務のご経験 1)ネットワーク構築（ルート設計、DNS設定、Firewall設定）＋セキュリティ対策（セキュリティパッチ管理、脆弱性診断）のご経験2)クラウド環境構築（AWS、Azure、Google Cloud）＋セキュリティ対策（同上）のご経験②リーダーとしての運用管理のご経験（インシデント管理、問題管理、変更管理）【歓迎】以下のご経験をお持ちの方・サーバー構築（OS管理、Active Directory、グループポリシーの管理）・ストレージ・バックアップ管理（バックアップソリューション、データリカバリ手順策定）【求める人物像】チームの最前線に立ち、将来的には案件コントロールを行なっていただくリーダーとしてご活躍いただける方を歓迎します。外部プロフェッショナルサービスも利活用しているため、関係者と上手くコミュニケーションを図り協業する力も必要となります。

勤務時間: 原則9:00~18:00 （1ヶ月単位の変形時間労働制）（※2～3ヶ月に一度程度、深夜作業の可能性あり）

給与: 想定年収：チーフ職 510万円～620万円リーダー職 580万円～770万円想定月額：チーフ職 26.9万円～32.9万円リーダー職 30.8万円～40.4万円 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。

賞与

業績に連動した賞与を支給 原則年3回 （※2025年度実績）

その他手当

時間外手当通勤手当専門職手当（通関士・薬剤師）独身者支援手当、扶養者支援手当、単身赴任者支援手当 ほか

給与改定

毎年原則として４月１日に行う

休日休暇: 原則週休２日、年末年始、国民の祝日年次有給休暇（初年度17日、最大27日）※時間単位での年休取得が可能。また、近鉄プレミアム休暇制度により連続９日間休暇取得が可能。近鉄特別休暇（勤続3年ごとに3日間の連続休暇）、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護等休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、永年勤続特別休暇

社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

福利厚生: 育児休職制度・育児短時間勤務制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、再雇用制度、企業年金制度、財形貯蓄、親和会こちらもご覧ください。

教育・研修制度: 階層別教育、キャリア教育、海外研修、経営戦略特別研修、テーマ別研修、自己啓発、外国語研修こちらもご覧ください。

募集コースと選考プロセス:

選考プロセス

書類選考 → Web適性検査 &一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定