ﾘﾜｰﾄﾞ企画課_ﾘﾜｰﾄﾞ企画課 ﾘｰﾀﾞｰ(85539)

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コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社

HR&GA (人事総務)

仕事概要

Overview

トータルリワード部は リワード企画課、ベネフィット企画課、企業年金基金、タレントマネジメント課の４課からなる、総勢２０名ほどの部です。

８０名程度のHRGA (人事総務本部）の中の COEファンクションの一つとして位置づけられます。

名前の通り、「総報酬」＝金銭（基本給、賞与、各種手当）、非金銭（退職金を含む福利厚生、研修等能力開発支援、評価、など）を扱う部です。

このたび、リワード企画課で、リーダーを募集いたします。 主に報酬に関する業務を企画・立案・運営するという重要なポジションになります。

レポートラインは リワード企画課 課長で、スペシャリストチームとして成果をだすというミッションを課長、部長とともに担っていただきます。

今まで報酬領域で培われた経験、スキルを、当社で活かしてみませんか？ 日系の大企業ですがスピード感あるリーダーシップのもと、いろいろな変革が起こっているエキサイティングな時期です。裁量をもって新しい施策や運用にチャレンジいただけます。

職務概要・主な役割と責任

CCBJIグループの報酬が、市場競争力を持ち、ビジネス戦略とも連携するように、等級・報酬戦略の策定および等級・報酬制度の設計・実施・管理を行います。

1. 等級格付け・基本給（職務固有の手当、労働時間関連手当含む）・インセンティブ（賞与・SI・コミッション等）に関する戦略の策定および制度の設計・導入
2. 市場競争力のある報酬水準を設定するための社内外ベンチマーキングおよび報酬に関する分析・モニタリング
3. ビジネス課題に対する報酬等級制度・目標管理・人事評価制度における打ち手の立案・推進・実行サポート4. 全社の株式報酬の管理・運営

その他・・・人事内のプロジェクトに参加いただき、人脈を広げていただく機会もありますし、ジュニアメンバーの指導役をお願いしたり、スキルやご経験、ご意向により ご相談させていただきます。

必須スキル

• 企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築（主に等級・報酬制度中心）に関わったご経験
• 特に日本企業で、企画から運営構築までのご経験のある方歓迎
• 人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力・定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力
• 日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC 600点以上（株式報酬管理や経営会議資料準備を鑑み）

応募概要

勤務地東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（11階）

雇用形態正社員

企業情報

企業名コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社

設立年月2001年(平成13年)６月29日 ※2018年1月1日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更

本社所在地〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

事業内容清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売

すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value

私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。

そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。

資本金1億円

企業サイトURLwww.ccbji.co.jp