【1876】大手金融機関（銀行系）システム設計開発エンジニア（インフラ・アプリ問わず）

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【1876】大手金融機関（銀行系）システム設計開発エンジニア（インフラ・アプリ問わず）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部

配属組織について（概要・ミッション）

組織概要

社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で信託銀行様向けのSI開発・保守運用を提供している

ミッション

信託銀行様向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大

金融システム分野(信託銀行分野)におけるグローバルビジネス拡大

デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進

組織体制

部長1名、担当社員51名(課長職含む)

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

信託銀行様向けのインフラSI開発・保守運用を実現しているシステム開発

扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。

募集背景

既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で人員の増強が必要なため、増員での募集。

職務概要

最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、信託銀行様向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。

プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

職務詳細

プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。

要求に対して期待される成果を提供する。

それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。

タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。

必要な場合には上長へエスカレーションを行う。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。

また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。

システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。

いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。

働く環境

①配属組織/チーム

30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。

基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。

上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。

②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。

ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。

応募資格

必須条件

以下すべてに該当する方

• システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
• 複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方

歓迎条件

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

• WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません)
• AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。
• 金融機関向けのシステム開発経験がある方。
• 非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
• システム開発において、リーダ及びサブリーダとしてメンバの作業管理(計画、指示)の経験がある方。
• 顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
• 前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る。
• 諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている。
• 関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
• 成長意欲がある。
• 行動規範を守る。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

〒108-0075 東京都港区港南 ※顧客先常駐

関連タグ

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