［デジタル推進部］デジタル推進企画担当

部門概要

• 大和証券グループでは、経営方針である「お客様の資産価値最大化」に直結した、経営・ビジネス部門の強いコミットメントによるデジタル推進を進めています。お客様向けのサービスへの生成AI・AIエージェントの活用とガバナンス態勢整備を金融業界でいち早く推進し、先端テクノロジー活用による社会価値を多数創出してきました。
• この原動力が、先駆けて内部育成した高度デジタル人材と、外部の先端的知見を融合させるハイブリッド体制です。育成した高度デジタル人材がビジネス現場に還流し、ビジネス変革をリードする好循環を軸としつつ、多くの外部企業との共創体制により、非連続な価値創出を加速させています。
• デジタル推進部は、このような当社グループのデジタル推進のハブとして、先端テクノロジーの知見蓄積、デジタルIT人材の育成、各部ビジネスへの展開を担っています。
• AIをはじめとするテクノロジー投資の重要性が急速に高まる一方で、予算・人材リソースの獲得・管理、投資成果の可視化、社内外への説明責任の重要性が高まっています。デジタル推進部内で、これらのいわゆる「デジタル推進のコーポレート機能」を専門的に担うポジションを募集しています。

業務内容

デジタル推進部デジタル統括課長のもと、以下のような業務に従事します。

・デジタル推進の統括・企画

• デジタル施策・投資成果の可視化・定量化の企画・運営
• 全社デジタル施策の把握と各部門の注力領域の特定
• 役員会議であるデジタル戦略会議の事務局運営

・デジタル推進の取組みや成果の対外発信

• IRイベント・各種対外イベント向けデジタル関連資料の企画・作成
• 当社ホームページでのデジタル推進の取組み・成果の発信（参考：www.daiwa-grp.jp/about/digital）
• デジタル推進の対外発信に係るメディア対応

・デジタル推進リソースの管理

• デジタル推進関連予算の策定（獲得）・管理
• 注力領域への柔軟な資源配分設計
• デジタル人材、専門人材のアロケーション企画・運営

本ポジションで積める経験

• 証券業界におけるAI・Web3領域のフロントランナーである当社のデジタル推進の全体を俯瞰し、個別プロジェクトではなく、全体設計に携わる希少性の高い経験を積めます。
• デジタル投資成果の可視化や、デジタル推進リソースのアロケーション、会議体運営を通じ、複数部門・多様な利害関係者を前提とした論点整理・合意形成を担うことになり、CxOアジェンダに近いテーマを扱う経験を積めます。
• DX銘柄認定等を含む外部からの評価に関与する経験を通じ、自身が関わった取り組みを世に残せる点も、本ポジションの特徴です。

応募条件

必須(MUST) ：以下要件を両方満たす方

• デジタル／DXに関する業務経験、または強い関心
• 社内の複数部署と調整しながら、資料作成や企画検討を行った経験

歓迎(WANT)

• エグゼクティブとの対話を前向きに取り組める方
• 事業会社において、IT部門での経験を経て、企画・統括側に軸足を移してきた方
• コンサルティングファームでの経験を活かし、事業会社に軸足を移してデジタル変革に携わりたい方
• 自分の専門性に閉じず、役割を柔軟に広げていける方
• 正解やゴールが明確でない状況でも、自ら考え行動できる方

職種 / 募集ポジション

［デジタル推進部］デジタル推進企画担当

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

詳細は面接時にお伝えします。

勤務地

1006752 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウ ノースタワー

定員

若干名

その他要件

【受動喫煙対策】就業時間中禁煙

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

8：40~17：10 休憩：1時間

休暇・休日

休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始

休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り）

時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等

選考について

選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。

ご了承下さい。

会社情報

会社名

大和証券株式会社

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー

開業

平成11年4月26日

代表者

代表取締役社長 荻野 明彦

資本金

1,000億円

事業内容

有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業