【1776】金融機関向けPJにおいてシステム開発を担うエンジニア（アプリ・インフラ）

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【1776】金融機関向けPJにおいてシステム開発を担うエンジニア（アプリ・インフラ）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第五本部 第一部

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第五本部 第二部

配属組織について（概要・ミッション）

• 主要ミッションは金融機関向けのサービスおよびシステム開発(アプリ・基盤)の提案・提供による事業規模の拡大となります。
• お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上(ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む)にも大きく寄与できるものと考えています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

金融機関向けのサービス提供およびシステム開発(アプリ/基盤)

「新規案件の提案」「受注後のシステム構築の推進」「提供後の維持保守」の実施

募集背景

顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダ社員を増員し、更なる事業規模拡大を目指しています。

また、実現するシステムを構成するサービス類の増加や複雑性も向上しており、幅広い技術を多くのチームメンバーの協力により

プロジェクトの推進力強化を図りたいと考えています。

ご自身のスキルや経験を活かし、リーダの役割を担う方を求めています。

職務概要

金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PJメンバーとして参画いただきます。

職務詳細

案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。

技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めをお任せします。

各ポジションの役割イメージ

• PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
• PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

ポジションの魅力、やりがい

• 提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。

（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）

• 標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
• ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

キャリアパス

• メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。
• 提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。
• 上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。

働く環境

• 配属組織/チーム：10～20名のチーム、30代の若手中心。
• 働き方：提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可。

システム開発後は顧客職場での実施が主。

応募資格

必須条件

• ITエンジニアとしてシステム開発に携わった経験（2年以上）
• 多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル

歓迎条件

• 何らかのクラウド関連知識(AWS/Azure/GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方
• SEとして顧客もしくは社内とコミニュケーションを取り、システム開発を行った経験のある方
• 多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキルのある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• チャレンジ(開拓者精神)
• カスタマー・フォーカス(誠)

最終学歴

大卒以上

待遇

ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：287,000円～470,000円
• 年収：5,300,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

フェーズによって異なります。

提案時：主に在宅勤務。必要に応じて日立拠点勤務(東京近郊)

システム開発時：顧客先(東京近郊)

関連タグ

• #SE
• #金融
• #担当者クラス
• #東京都

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