Job Details
¥4,000,000–¥11,000,000
Kanagawa
Full-time
Some English
Not stated
126 days
Not stated
Not in this posting: employer phone number
About This Role
募集背景
火力発電はこれまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきましたが、CO2排出の観点から新たな挑戦が求められています。私たちは、火力発電の高効率化や運用の最適化、地熱発電の拡大を追求しつつ、水素やアンモニアの燃料混焼などの新しい技術も駆使し、CO2排出を抑制する取り組みを進めています。
近年の世界的な電力需要の伸長により、国内外の火力・地熱発電プラントの既納・既受注案件や新規・更新の引合案件が多数あり、体制のさらなる拡充を図るため、即戦力となる意欲ある人材を募集します。
仕事内容
【概要】
国内の火力・地熱発電所のタービン・発電機および電気、制御システムなど、発電設備のメンテナンス工事における国内案件の工事計画業務を主に担当していただき、将来的には現地工事施工管理業務スキルも習得していただきます。
【詳細】
工事計画業務は、発電設備のメンテナンス工事を安全かつ効率的に実施するために、工事着手前に必要となる各種計画（工程計画や納期計画、技技術員派遣計画など）の立案および、客先や社内関係部門他との調整を行うエンジニアリング業務です。工事実施中には、現地工事サイトの支援業務も行います。また、将来的に現地副責任者や安全担当者の経験を積み、現地工事施工管理業務スキルを習得することで、現場代理人（現地責任者）を目指すことも可能です。
工事計画業務は勤務事業場執務室での勤務が基本ですが、一回当り1～2日程度の客先打合せ等を目的とした出張業務もあります。
（変更の範囲）会社の指示する業務
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
求めるスキル・経験
【必須】
- プラント、設備、土木、建設およびこれらに類する分野において、3年以上の工事工程作成等の工事計画経験。
【尚可】
- 一級電気施工管理技士 または 技術士（電気電子部門、建設部門）
- 英語力（TOEIC 600点以上）があれば海外業務への機会を得られやすい。
求める語学力
- 不問
求める人材像
- 当社のビジョンに共感いただける方
- 高卒もしくは高専卒以上
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
フィールド部門では、プロジェクトに関わる多様な関係者と連携しながら、工事計画の立案から現地施工管理まで一貫して担い、発電設備の完成を目指します。自ら考えた計画を形にし、社会インフラとして稼働させるまで見届けられる点が、この仕事の大きな魅力です。
案件の難易度はさまざまですが、チームで課題を乗り越えながら進めていく体制が整っており、経験を重ねるごとにより大きなプロジェクトに挑戦できる環境があります。困難な案件をやり遂げた際には、他では得がたい達成感と成長実感を得ることができます。
また、技術者としての成長を後押しするため、各種資格取得を積極的に支援しています。中途入社の方も含め、多くのメンバーが現場経験を通じてスキルの幅を広げ、実務の中で専門性を高めています。
現在は火力・地熱といった既存エネルギー分野が中心ですが、カーボンニュートラル実現に向けて、水素・アンモニア混焼や岩石蓄熱などの新技術にも挑戦しています。これらの最先端技術も、最終的には現地での施工・立上げが不可欠であり、フィールド部門はその最前線を担っています。これまでの技術や経験を活かしながら、新たなエネルギー分野に挑戦できることも大きな魅力です。
現場での業務は決して容易ではありませんが、その分、自らの仕事が社会を支えているという実感を得られる仕事です。ものづくりの現場で主体的に挑戦したい方、インフラを通じて社会に貢献したい方の応募をお待ちしています。
関連リンク
従業員インタビュー【動画】
www.global.toshiba/jp/products-solutions/therma…
JERA西名古屋火力発電所建設【動画】
youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
以上
職種 / 募集ポジション
火力・地熱発電システムの工事計画エンジニア（国内向け）
雇用形態
正社員
給与
年収 4,000,000円 〜 11,000,000円
ご経験・スキルに応じて検討します。
勤務地
230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
（変更の範囲）
会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給／賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
勤務時間
8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）
フレックスタイム制度あり
休日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他
喫煙環境：なし
会社情報
会社名
株式会社東芝
商号
株式会社東芝
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業
1875年(明治8年)7月
取締役社長
島田 太郎（しまだ たろう）
資本金
2,014億4,900万円
年間売上高
3兆7,091億円（連結）
従業員数
94,051名（連結）
Salary
¥4,000,000–¥11,000,000
Stated by the employer on their posting
Working Conditions
126 days
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
Weekends off most weeks
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
From 5 days
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
Flextime
フレックスタイム制度あり
Language Requirements
Some English
・英語力（TOEIC 600点以上）があれば海外業務への機会を得られやすい
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Company
Toshiba
株式会社東芝
Head Office: Kanagawa
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