【28新卒】ビジネスコンサルタント

当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。

また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

28卒本選考のご案内

早期に内定獲得を目指し、安心して学業や課外活動に取り組みたい

高い報酬とワークライフバランスの両方を重視したい

戦略立案にとどまらず、クライアントの成果創出まで関わりたい

そんな28卒の皆さんに向けて、ライズ・コンサルティング・グループの本選考の受付を開始します！

当社は、初年度年俸530万円に加え、月平均所定外労働時間26時間と、成長・待遇・働きやすさのバランスを実現しやすい、東証グロース市場上場の総合コンサルティングファームです。

本ページよりエントリーいただいた方には、会社説明会および一次選考のご案内をお送りします。

早期に内定獲得を目指したい方、コンサルタントという仕事に少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！

本選考の流れ≪最短6週間で内定獲得可能！≫ ※1)

本ページより応募

会社説明会＋一次選考（応募フォームによる書類選考）

二次選考（グループディスカッション） ※2)

Webテスト ※2)

面接（3回程度）

内定

会社説明会内容

本選考にご応募いただいた方には、会社説明会および一次選考のご案内をお送りします。

また、説明会にご参加いただいた方限定の≪書類選考の優遇措置≫をご用意しています。

まずは2時間のオンライン説明会にご参加ください！

本説明会に参加する3つのメリット

①コンサル経験を持つ採用マネージャーに直接質問できる

└Q&Aセッションでは、コンサルタントとして活躍した後、現在は新卒採用マネージャーを務めている社員が登壇し、あらゆる疑問にお答えします。

②説明会内で書類選考まで完了

└説明会後半の約50分で、書類選考の応募フォームをご提出いただけます。

③書類選考優遇あり

└書類選考において、説明会参加者限定の設問を絞った応募フォームをご用意しております。

説明会で分かること

• ライズ・コンサルティング・グループの事業内容
• コンサルティング業界における当社の特徴
• 若手コンサルタントの働き方・成長環境
• 給与、働き方、福利厚生などの待遇
• 本選考の流れ

会社説明会＆一次選考会 開催日程

• 2026/10/7（水）15:00-17:00（応募締め切り：2026/10/2(金) 23:59〆）
• 2026/10/19（月）15:00-17:00（応募締め切り：2026/10/14(水) 23:59〆）
• 2026/10/30（金）15:00-17:00（応募締め切り：2026/10/27(火) 23:59〆）

当日のタイムライン

• 会社紹介：30分程度
• Q&Aセッション①：15分程度
• 募集要項および選考のご案内：10分程度
• Q&Aセッション②：10分程度
• 一次選考（応募フォーム提出）：50分程度

会社説明会に参加せずに、本選考に直接ご応募いただく場合の流れ

会社説明会への参加を割愛し、会社紹介動画をご視聴いただいたうえで本選考にご応募いただきます。

Openwork上でご応募いただいた後、弊社より会社紹介動画のURLおよび弊社専用応募フォームのURLをお送りします。

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。

顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例

◇NewTechコンサルティング

• AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
• 経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

◇Digitalコンサルティング

• デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
• E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

◇新規事業コンサルティング

• 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
• M＆A等の実行支援

◇業務改革コンサルティング

• 新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

◇ITコンサルティング

• IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
• 大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

当社の強み

当社は、”Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。

また、”Hands-on Style”、”Scopeless”、” More than Reports”、”Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。

同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって統合することを目指した子会社Rise X（ライズクロス）の設立を行うなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として新卒・コンサル未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

加えて、もともと強みとしていた営業力を武器にプロジェクトの回転率を高めることで、社員への給与還元を他社以上の水準に維持した上で、顧客企業にとって低コスト（他社コンサル比で数十%減）を実現し高い評価を得るとともに、今後も更なる業界のディスラプトに挑戦しています。

若手コンサルタントの仕事内容

新卒入社後は、上長のサポートを受けながら、プロジェクトの前進に必要な以下のような業務を担います。

• 調査、分析、資料作成、ヒアリングなどの実務を担当し、担当領域の成果物の作成
• 課題や論点を整理し、仮説構築や分析結果の示唆出し
• リーダーの指示のもとでクライアント対応を行い、プロジェクト推進に必要な情報収集・調整を実施

単なる資料作成や作業対応ではなく、「何を明らかにすべきか」「次に何を進めるべきか」を考えながら、クライアントやチームの議論を前に進める役割を担います。

また、若手のうちから多様な業界・テーマに挑戦し、論点整理力、仮説思考、分析力、コミュニケーション力、プロジェクト推進力など、コンサルタントとしての基礎力を実践の中で高められる環境があります。

当社で働く魅力

• 初年度年俸530万円

└新卒入社時点から、高い報酬水準でキャリアをスタートできます

• 月平均所定外労働時間26時間（業界平均38時間）

└コンサルティング業界で成長を目指しながらも、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現しやすい環境です

• 幅広い業界・テーマに挑戦できる環境

└『ワンプール制』を採用しているため、特定の業界や領域に限定されず多様なプロジェクトを経験できます

• 戦略から実行まで関われるコンサルティングスタイル

└提案だけでなく、クライアントと共に実行し、成果創出まで伴走することを重視しています

• 若手の成長を支える育成制度

└OJT研修、Off-JT研修、社外研修、メンター制度など、新卒入社からでも成長できる環境があります

職種 / 募集ポジション

【28新卒】ビジネスコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 5,300,000円 〜

給与内訳

月給 441,667円

①基本給 326,782円

②固定残業手当（45時間）114,885円

└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。

勤務地

就業場所

本社／顧客先／自宅（在宅勤務）

本社アクセス

• 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
• 東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
• 東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

福利厚生

• 給与改定年1回
• 通勤手当（上限月5万円)
• 出張日当
• 借上げ社宅制度
• 奨学金返済補助制度
• 従業員持株会（奨励金あり）
• 資格取得報奨金
• 社員紹介報奨金
• 社長賞（不定期支給）
• 企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度

会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用

また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）

法定外健康診断（金額上限あり）

その他(研修制度等)

• OJT研修
• Off-JT研修
• 社外研修（参加任意）

社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等

メンター制度

業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度

• 社内サークル活動（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）

年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

こんな方におすすめ

• 経営コンサルタントの仕事に興味をお持ちの方
• 人の役に立つ仕事をしたい想いが強い方
• 急成長中の企業で社会人として成長したい方
• 考えることが好きな方
• 思考力に自信がある方
• 早期に内定を獲得したい方

募集対象

2028年4月1日に入社可能な大学生・大学院生の方（学部・学科不問）

会社情報

会社名

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

本社所在地

〒106-6034

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

役員

代表取締役社長 松岡 竜大

代表取締役副社長 和田 学

取締役 CFO 進藤 基浩

執行役員 甲斐 健太郎

執行役員 白井 亮

執行役員 中司 佳輔

執行役員 CISO 後藤 雅人

執行役員 内田 匠

執行役員 CBO 奥田 将史

社外取締役 武田 智行

社外取締役 奥田 高志

社外取締役 崔 真淑

社外取締役 大倉 奨貴

社外監査役 田中 信一

社外監査役 山田 梨津子

社外監査役 岡本 明子

創業

2012年2月

従業員数

420名（2026年5月末時点）

資本金

193,346千円（2026年5月末時点）

株式基本情報（発行済株式総数）

24,980,340株（2026年５月末時点）

主要事業

NewTechコンサルティング

新規事業コンサルティング

業務改革コンサルティング

ITコンサルティング

連結子会社

株式会社ライズ・クロス

株式会社NouScale

ハラスメント相談窓口

相談窓口:[email removed]

担当者:法務総務部部長 貞友健一郎 法務総務部 村松燎/梶原菜月

社内のハラスメントおよび求職者等に対するセクシャルハラスメントの相談窓口

社内のハラスメントについては内部通報窓口でも受け付けておりますが、通報をためらうケースであってもご相談いただける窓口となります。

また求職者等社外の方であっても、セクシャルハラスメントに関する相談について受け付けております。