【日清食品HD】品質保証部 食品異物分析・鑑定スタッフ*H
Collected Sep 9, 2026 · Last checked Oct 13, 2026
Job Details
¥6,500,000–¥9,000,000
Tokyo
About This Role
職務内容
安全研究所にある品質保証部は日清食品グループ全体の製品に関する品質保証の役割を担っています。
本求人は、品質保証部の配下にある鑑定グループにて以下業務をお任せします。
職務内容
- 観察業務(観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等)
- 材質および組成分析業務(DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等)
- におい成分の分析業務(官能試験、成分比較分析等)
- 分析法の導入および開発
- 新規知見の学会発表
ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。
補足
依頼の流れ:お客様相談室や工場(主に国内)からの鑑定依頼が届きます。
1日20件くらいあり、チームで分担して対応いただきます。
様々な分析対象の案件があるため、さまざまな分析機器や手法を駆使していただくためより幅広い技術を活かしていただきます。
応募資格
必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 異物や異臭などの鑑定業務(FMCGメーカーや受託機関、衛生薬品メーカー、公的機関など)
理化学系、生物遺伝子系どちらのバックボーンでも応募可能です。
尚可要件
- 新規分析法のご検討・導入
- 論文投稿や学会発表等のご経験
待遇
給与
想定年収:650万円~900万円
(想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)
内訳
- 月給:310,800円~447,900円
- 賞与:基本給6ヵ月~8ヵ月程度
- その他:役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当(残業時間に応じて全額支給)等を規定に基づき支給
その他の雇用条件
- 在籍企業 日清食品株式会社
- 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
- 雇用区分 総合職
- 雇用期間 無期雇用
- 試用期間 6ヵ月
- 就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有
- 時間外労働 有(研究所平均15時間/月程度)
- 転勤 有(当面無だが海外赴任可能性あり)
- 休日 土日・祝日、年末年始
- 有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日~14日)
- 退職金制度 有
- 交通費支給 有(マイカー通勤可)
- 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
- その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
教育研修
NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。
表彰制度
NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
キャリア制度
公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
一般職、管理職 合計約100のポストを募集
キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
キャリアサポートセッション(キャリア相談)
希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。
働き方
有給取得日数
- 9日(2024年度)
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)
介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
- 産前産後休暇(女性社員対象)
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度
- 妊娠による所定外労働時間の制限申請
- こども休暇(男性社員対象)
- 子の介護休暇
- 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare
外部評価
- ISO30414
- プラチナくるみん
- 健康経営銘柄2026
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…
参考サイト
Human Capital Report 2025
media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…
勤務地
雇い入れ直後:「the WAVE」内 グローバル安全研究所(東京都八王子市戸吹町2100)
変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。
Salary
¥6,500,000–¥9,000,000
- Includes bonus
Stated by the employer on their posting
Language Requirements
No English requirement stated
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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