【3107】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（主任）

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(社会システム)

【3107】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部 エネルギーシステム第四部

配属組織について（概要・ミッション）

社会システム事業部のミッションとは

▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。

▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

社会ビジネスユニット紹介映像 www.youtube.com/embed/OH2VzfM7u7U

社会システム事業部紹介映像 www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds

社会システム事業部HP www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_div…

社会システム事業部キャリア採用HP www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/in…

募集分野について

▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。

▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。

▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。

募集背景

なぜ、あなたが必要か

▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。

▼現在、エネルギ－業界は電力システム改革をはじめとする様々な変革が起きています。その中で、私たちは社会のエネルギ－基盤を支える事をミッションに、2016年の小売自由化、2020年の発送電分離に向けた料金計算、託送システム等の大規模基幹システムの開発および稼働を行ってきました。今後も新たな料金メニューの開発、様々な法制度対応、より高度なエネルギ－システムへの対応など、エネルギ－分野での変革は継続していく見込みです。小売分野では市場競争が激化していくことが見込まれ、送配電分野では新たな市場創設や、より効率的な需給バランスの調整など、高度な仕組みが必要となっていきます。私たちはそういったエネルギー業界のニーズに応えるため、日々のシステム開発を進めるとともに新たな仕組み、基盤をお客様に提供すべく、提案・開発を進めています。

▼上記のように熱い分野であるエネルギー部門の各種プロジェクトについて、皆さまの応募をお待ちしています。

職務概要

エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。

その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

職務詳細

▼プロジェクトマネジメント

• プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスク/見積/折衝などマネジメント作業の実施、取り纏め。

▼要件定義など上流工程

• 業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。

▼設計・プログラム製造・テスト

• 基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。
• プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。

▼システム運用・保守

▼システム/ソリューション提案

• 社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力

１．社会を支える大きな仕事ができる！

エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？

２．高い技術力で挑戦し続ける！

長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！

３．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！

様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！

働く環境

配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。

地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。

基本的には出社ベースの勤務形態になります。（部分的なリモート勤務は可能です）

応募資格

必須条件

• 応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。
• Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在/過去不問。
• 要件定義/基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ/案件規模不問。
• 5名以上の開発におけるプロジェクトリーダ相当の経験があること。

歓迎条件

• ITベンダーでのSI経験があること。
• AWS、AzureのASSOCIATE以上の資格があること。
• 電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。
• フロントSEとしての見積取纏めやお客さま折衝経験があること。
• 人とのコミュニケーションが好きな方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

プロジェクトリーダーとしてチーム（担当および協力会社のメンバ等）をまとめ、日立のフロントSEとして顧客対応を含めて先導する意欲のある人財を求めます。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000～632,000円
• 年収：8,300,000～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年9月10日

勤務地

福岡県福岡市

関連タグ

• #SE
• #公共社会
• #主任クラス
• #福岡県

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