再エネ投資・開発プロジェクト担当／オーストラリア太陽光・蓄電池事業

オーストラリア太陽光・蓄電池事業／再エネ投資・開発プロジェクト担当

仕事概要

ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。

• オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討
• 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整
• 発電所建設に向けた技術面・事業面のデューデリジェンス
• 現地DDコンサルタント、EPC会社、技術アドバイザー等との協業
• 発電量、系統接続、建設コスト、運用リスク等の確認・整理
• 投資判断に必要な資料作成、社内説明、意思決定支援
• 建設開始後の進捗管理、課題管理、関係者調整
• 運用開始後を見据えた体制・管理方法の検討
• 将来的なチームリード、マネジメント業務

必須スキル

ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。

• オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討
• 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整
• 発電所建設に向けた技術面・事業面のデューデリジェンス
• 現地DDコンサルタント、EPC会社、技術アドバイザー等との協業
• 発電量、系統接続、建設コスト、運用リスク等の確認・整理
• 投資判断に必要な資料作成、社内説明、意思決定支援
• 建設開始後の進捗管理、課題管理、関係者調整
• 運用開始後を見据えた体制・管理方法の検討
• 将来的なチームリード、マネジメント業務

歓迎スキル

• 海外の再生可能エネルギー案件に関わった経験
• オーストラリア市場、電力制度、系統接続、土地規制等に関する知見
• 太陽光発電所の開発、EPC、O&M、アセットマネジメントいずれかの経験
• 投資検討、事業性評価、ファイナンスに関する知識
• DD対応、技術評価、リスク評価の経験
• EPC会社、発電事業者、商社、インフラ企業、建設会社での経験
• チームリード、マネジメント、後輩育成の経験
• 将来的な豪州赴任について前向きに検討いただける方

求める人物像

• 不確実性の高い初期フェーズでも、自ら情報を取りに行き、論点を整理できる方
• 海外の関係者や外部専門家と粘り強くコミュニケーションできる方
• 再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に関心がある方
• 投資・開発・建設・運用まで、事業全体を一気通貫で見たい方
• 指示を待つだけでなく、自分で考えて先回りできる方
• 交渉相手に言い負けず、必要なことをきちんと主張できる方
• 整った環境よりも、これから仕組みをつくる環境に面白さを感じる方
• 技術的な論点を理解しながら、事業として前に進められる方

応募概要

給与

800〜1,400万円（ご経験・スキル・ポジション・勤務地に応じて決定。）

勤務地

〒105-0001

東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分

東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩7分

東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分

雇用形態

正社員：期間の定めなし（定年60歳）

勤務体系

就業環境

• フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
• 有給休暇（入社6か月経過後付与）
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 結婚特別休暇
• 配偶者出産特別休暇
• 入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。

貸与品

• 社用PC（Mac、Windowsなど選択可）
• 社用携帯（上長判断によります）

ライフサポート／各種手当

• 各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
• 健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種会社負担
• 在宅勤務手当（5,000円／月）
• リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
• 結婚お祝い金＆特別休暇
• 出産お祝い金
• 育児・介護休業制度
• 従業員持株会

コミュニケーション

• 部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）

∟会社が活動費を補助します

• 社長のおごり自販機

∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます

• ラウンジあり

オフィス環境

• 1人用フォンブース3室
• 会議室5室（4～12人用）
• ボスマート（オフィスコンビニ）
• ウォーターサーバー
• エスプレッソマシン
• フリードリンク（お茶、紅茶）

ワーク＆ラーニング

• 書籍購入制度
• 社内表彰制度
• 事業と組織の理解のためのオンボーディング制度