《大阪/東京》業務プロセス改革推進リーダー【PCO IT・デジタル推進本部】

職務内容

部のミッション

IT・デジタル推進本部とは

パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。

業務プロセス改革推進室とは

現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。

募集背景

パナソニック コネクトは、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。

具体的な仕事内容

• 全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
• 事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
• プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
• BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
• 施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。

職場の雰囲気

業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。

• プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
• 全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）

キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

必須、いずれかの経験をお持ちの方

• 全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
• エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
• 部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方

歓迎

• 方針やルール策定の経験をお持ちの方
• IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
• ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
• 課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
• 英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

• パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
• オフィスツアー -YouTube
• 社員インタビュー -YouTube
• 会社概要紹介
• 女性の働き方について
• サステナビリティレポート

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

• 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
• キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

職種 / 募集ポジション

《大阪/東京》業務プロセス改革推進リーダー【PCO IT・デジタル推進本部】

雇用形態

正社員

給与

年収 8,600,000円 〜 14,800,000円

【想定月給】60万円〜100.4万円

勤務地

大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号ytv京橋ビル

東京都中央区銀座8丁目21番1号

大阪：JR京橋駅より徒歩５分

東京：JR新橋駅より徒歩10分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等

【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

キャリアアップ支援

社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等

多様な働き方・休み方

ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等

試用期間

あり 原則として入社日より３ヶ月

その他

女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)

次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)

「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)

2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日

配属部門

IT・デジタル推進本部 業務プロセス改革推進室

募集者の名称

パナソニック コネクト株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

会社情報

会社名

パナソニックグループ