【日清食品HD】資材部 原材料調達グループメンバー／次期管理職候補 (主任～係長)*I

職務内容

資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行を行なっていただきます。

資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。

想定する業務

• 新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
• 国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
• 資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉
• 資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査）
• 資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革）
• 開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
• 資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整）

応募資格

応募要件

• 食品経験必須
• 原材料の調達業務経験（調達戦略・目標の策定～実務実行まで、QCD管理、開発購買、SRMの経験を活かしていただけます）
• マネジメント経験（部下を育成・マネジメントした経験を活かして次世代リーダー枠として活躍頂きます）

歓迎要件

①英語または中国語での、海外取引先との商談スキル

②開発（R&D）、工場での生産・品質・デリバリーに関する管理経験

待遇

【給与】会社規定による

その他雇用条件

• 在籍企業 日清食品株式会社
• 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
• 雇用区分 総合職
• 雇用期間 無期雇用
• 試用期間 6ヵ月
• 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）

• 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
• 転勤 有
• 休日 土日・祝日、年末年始
• 有給休暇 有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
• 退職金制度 有
• 交通費支給 有
• 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション（キャリア相談）

希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん
• 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

雇い入れ直後：日清食品HD東京本社・別館／東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア

変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。