プロダクトマネージャー

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。

物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

事業概要

• 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
• アソビュー！(www.asoview.com)：休日の便利でお得な遊び予約サイト
• アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
• アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
• アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
• 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
• ウラカタチケット：レジャー・観光・文化施設様向けDXソリューション
• ウラカタ予約：アクティビティ・体験教室様向けDXソリューション
• 地方自治体・観光支援事業
• 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
• 広告事業
• 広告ソリューション：ナショナルクライアント・広告代理店向け
• アソビュー！ギフト：企業向け体験ギフト
• 店舗型事業（LBE事業）
• 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営

求人概要

アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。ユーザー体験を軸にしたプロダクト開発を推進するため、事業戦略と連動しながらプロダクトの方向性を描き、開発・CS（プラン制作）・デザインなど多様なチームをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。

業務内容

ロダクトの方向性を定める「意思決定のハブ」として、事業責任者・エンジニア・デザイナー・データアナリストなど多様なメンバーと連携しながら、顧客体験と事業成長を両立させる役割を担います。

担当領域はマーケットプレイス、ギフト、ウラカタ（BtoB SaaS）、ふるさと納税、インバウンドなど多岐にわたり、プロダクトを通じて「遊び産業のデジタルトランスフォーメーション」を推進します。

• 事業責任者と連携し、開発ロードマップの作成
• アソビュー！・ウラカタ予約・ウラカタチケットシステムの新機能の企画・仕様の決定
• 開発タスクの優先度の決定
• UIプロトタイプの作成
• KPIモニタリング手段の作成
• データ分析やステークホルダーインタビューから課題抽出
• 発生した課題の解決策施策を立案と推進

仕事の魅力

• BtoC / BtoB 両面で国内最大級の「体験」プラットフォームに携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトをリードできる
• 定量・定性両面のデータを活用し、顧客体験を磨き続ける文化が根付いている
• 経営・事業・開発が一体となった意思決定構造の中で、スピード感をもってプロダクト価値を高められる
• プロダクトマネージャーとして「ビジネス×UX×テクノロジー」のバランス感覚を磨き、将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリア拡張も可能

得られるスキル

• 顧客理解に基づく仮説検証・グロースプロセスの設計力
• 複雑なステークホルダーを束ねるコミュニケーション・ファシリテーション能力
• 事業・データ・UX・技術を横断した意思決定力
• マーケットプレイスやSaaSなど異なるビジネスモデルを横断的にマネジメントする力

使用技術

• 仮想化・コンテナ ：EKS
• データソース ：RDS Aurora（MySQL、PostgreSQL）、Elasticsearch、ElastiCache
• モニタリング ：Datadog、CloudWatch
• プロビジョニング ：Terraform
• CI ：CircleCI
• ソースコード管理 ：GitHub
• 開発言語 ：Java（Spring、Spring Boot）、JavaScript

応募要件

必須要件

• Java / Spring Boot に関する基礎知識および開発プロセスの理解
• エンジニア、QA、SRE、デザイナーなど連携しながらサービス運営に携わった経験
• ユーザー体験や事業目標を踏まえた要件定義・仕様策定・仕様書作成の実務経験
• チームを牽引し、周囲を巻き込んで成果を出すためのリーダーシップ
• データに基づいたプロダクト改善・意思決定の経験

歓迎要件

• アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解
• カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
• 業務委託メンバーや外部ベンダーとの折衝・コントロール経験
• エンジニア採用活動への関与経験（選考への立ち会い、評価など）
• 予算策定・予実管理の経験・リソースマネジメントスキル

参考記事

• AIに任せるほど、顧客が近くなる(tech.asoview.co.jp/entry/2026/08/27[phone removed])
• エンジニア向けカンパニーデック
• アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！(tech.asoview.co.jp/entry/2025/04/08[phone removed])
• AIによる早期キャリアクライシス。自身の未来を切り拓くには

提供できるキャリアパス

• シニアプロダクトマネージャー / プロダクトリーダーとして、複数プロダクトの戦略設計・ロードマップ策定を主導
• 将来的には、事業部長・CPO候補として経営レベルの意思決定に関与
• AIやデータ活用領域への拡張も含め、プロダクト組織全体のスケールに関与できる

職種 / 募集ポジション

プロダクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜

試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

リモートワークと出社のハイブリッドワーク可。

全社イベントや重要会議、他部署との連携会議などがある場合は原則出社方針のため、実質週1～2回程度の出社状況です。

社内施策

• 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
• 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
• 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
• 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
• キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
• Asoview Value Award（表彰制度） etc

参考情報

• 会社紹介資料

speakerdeck.com/asoviewinc/asoview-company-deck…

• 会社の雰囲気がわかる動画

www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ

• アソビューの取り組み事例

www.asoview.co.jp/case

• テックブログ

tech.asoview.co.jp

会社情報

会社名

アソビュー株式会社

設立

2011年3月

所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

資本金

10億円（資本準備金含む）

経営陣

代表執行役員CEO 山野智久

代表執行役員COO 米山寛

専務執行役員 宮本武尊

上級執行役員CFO 河合辰哉

上級執行役員CPO 横峯樹

上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢

取締役

代表取締役 山野智久

取締役：米山寛

取締役：宮本武尊

取締役：河合辰哉

社外取締役 渡邉一正

監査役

監査役 神田千鶴

非常勤監査役 平田幸一郎

非常勤監査役 中原阿里

特別顧問

田端 浩

西口 一希

従業員数

197名 2025年6月末時点