【札幌勤務】基盤システムの設計・構築プロジェクトリーダー

事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

基盤構築において、要件定義～開発・保守の全工程を１００％プライムで推進しています。

数千万円～数億円の案件が常に稼働しており、ご経験に応じてプロジェクトリーダーをお任せします。

具体的には・・

①北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務

②クレスコ東京本社の受注した案件（大手金融機関/人材サービスなど）のニアショア形式による基盤システム設計・構築・運用保守

①②ともに顧客及び自社内と調整を図りながらのサーバ・DBなどの設計・構築・運用保守業務及び品質向上活動を

併せて行っていただきます。

• ★北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です！★☆

このポジションでの必須経験

• インフラ構築におけるプロジェクトリーダーのご経験（規模問わず）

このポジションであれば尚良い経験

• メンバー5名以上のPM、PL経験
• 仮想化基盤構築経験
• AWS構築経験
• Azure構築経験

求める人物像

• 顧客やメンバーとの調整など、コミュニケーション能力に優れている方
• 自発的に、物事を遂行していく、行動力のある方
• プロジェクト推進力に長けている方
• ニアショア開発のための東京出張を苦にしない方

札幌事業所の特徴

全国規模のプロジェクトに関わりながら先端技術とビジネスの両面で成長し

地域と連携しながら新たな価値を創出するという、他にない環境を提供しています。

特にキャリア採用入社の方には、★プロジェクトの中核を担い、チームや顧客価値をリードする役割

での活躍を期待しています。

• 「技術を軸にキャリアを広げたい」
• 「地域に根ざしながら成長したい」

そのような想いをお持ちの方にとって、札幌事業所は大きな挑戦と成長の機会を提供できる環境だと私たちは思っています！

職種 / 募集ポジション

【札幌勤務】基盤システムの設計・構築プロジェクトリーダー

雇用形態

正社員

給与

月給 314,550円 〜 364,500円

昇降給 年1回（4月）

賞与 年2回（6月、12月：3.6カ月）

年収：540万円～630万円

勤務地

[phone removed] 北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9階

客先常駐あり（札幌近郊）

敷地内禁煙（屋外禁煙可能場所あり）

勤務時間

フルフレックスタイム制

• フレキシブルタイム 7:00～22:00

休日/休暇

年間休日 124日（2026年度）

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、失効年次有給休暇積立制度

（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）

待遇/福利厚生

• 通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度
• 社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度
• 総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
• 定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他
• 社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
• 子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
• クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

会社情報

会社名

株式会社クレスコ

代表者

代表取締役 社長執行役員 冨永 宏

本社所在地

〒108-6026

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］

設立

1988年（昭和63年）4月1日

資本金

25億1,487万5,803円

売上高

• 2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円 単体 ：323億32百万円
• 2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円
• 2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円

従業員数

単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%）

連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%）

［2026年4月1日時点］

社員ストーリー

下記URLよりご覧いただけます。

www.talent-book.jp/cresco

エンジニア発信ブログ "Teck Blog"

www.cresco.co.jp/blog/entry.html

クレスコの取り組み

１.働き方改革

よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや

諸制度の導入に取り組んでいます

直近の取組み例

• テレワーク制度の導入
• ノー残業デーの実施
• 所定労働時間を8時間から7時間30分に変更

２．健康経営

社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を

実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま

す。

直近の取組み例

• 健康増進手当の支給
• ウォーキングイベントの実施
• インフルエンザ予防接種の費用補助
• 健康増進セミナーの開催

採用に関するお問い合わせ先

株式会社クレスコ 人事企画部

TEL： [phone removed]

FAX： [phone removed]

MAIL： [email removed]