【アイリッジ】＜EX事業推進部＞プロダクトオーナー〔自社プロダクト〕

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業務概要

EX事業推進部のプロダクトオーナー（PO）は、スクラム開発を取り入れたプロダクトチームにおいて、顧客企業の事業課題を起点に、プロダクト・アプリ・システムを通じた価値提供を推進するポジションです。

EX（Employee Experience）を起点にしながらも、扱う領域はHRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたります。

「世の中にまだないプロダクト・仕組み」を、顧客・パートナー企業・社内メンバーと共に形にしていくことが特徴です。

本ポジションでは、単に要件を整理して開発を進めるのではなく、

• どの事業課題を解くべきか
• どの価値に投資すべきか
• 限られた予算・リソースの中で、何を優先するか
• 中長期でどのプロダクト・事業を育てていくか

といった、事業視点での意思決定を担います。

将来的には、事業計画・予算・目標を持ち、ビジネスを推進する事業責任者・事業部長に近い役割を担うことを期待しています。

具体的業務

担当プロジェクトや経験レベルに応じて、事業・プロダクトの成長を目的とした以下のような業務に携わっていただきます。

１．事業・プロダクト推進

• 顧客企業の事業課題・業務課題を起点とした課題整理、仮説立案、解決方針の策定
• プロジェクト全体のリスク洗い出しと対策立案
• プロダクト／機能開発の優先度判断、ロードマップ検討
• 事業計画・目標を踏まえた意思決定、予算・リソース管理

２．プロジェクト・チームマネジメント

• 開発チームとの要件整理、バックログ管理
• 顧客・社内ステークホルダーとの合意形成
• ミドルレイヤー（PO／EM候補）の育成・支援

３．プロダクト改善・品質向上

• 利用状況や各種データの可視化・分析
• データをもとにしたプロダクト戦略・改善方針の検討
• 非機能要件（品質・パフォーマンス・運用性）の向上
• DevOpsの定着や開発プロセス改善への関与

ある1週間のイメージ（固定ではありません）

月：顧客との定例MTG（課題・利用状況の確認）

火：開発チームとスプリントレビュー／次スプリント計画

水：新規施策・改善案の検討、仮説整理、メンバーとの1on1

木：社内関係者（営業・CS・EM・業務提携企業）との方針すり合わせ

金：中長期ロードマップの見直し、事業・プロダクト戦略の整理

このポジションで得られる経験

• 事業課題を起点としたプロダクト・アプリ開発の上流〜実行までの経験
• 不確実性の高い環境での意思決定・優先度判断力
• プロダクト思考を軸に、業務提携企業と One Team で進めるDX支援・伴走型プロジェクトの経験

必須要件

• 自社サービスシステムの構築／運用のご経験
• 3名以上のエンジニアチーム運営のご経験
• 新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験
• 外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験
• お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

• プロダクトオーナー/スクラムマスター経験

求める人物像

• 顧客課題を起点に考えることが好きな方
• 正解のない状況でも仮説を立てて前に進める方
• エンジニア・ビジネス双方と対話し、チームで価値をつくることを楽しめる方

この仕事の魅力

当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、当社含めて各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております。プロダクトオーナーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります。中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多いため、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います。

スクラム開発の経験がなくとも、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます。

また、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます。

最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはプロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、もしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていただける環境です。

**★一緒に働くメンバーの雰囲気や社風については、ぜひ採用ブログ（note）(note.com/iridge)もあわせてご覧ください！**

職種 / 募集ポジション

アイリッジ

EX事業推進部

プロダクトオーナー〔自社プロダクト〕

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

• 研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
• 昇給：年2回
• 賞与：年1回（業績連動型）

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

アクセス

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分

都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

交通費

全額支給（上限3万円まで）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• リモートワーク手当（5,000円/月）
• リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
• 表彰制度有
• 企業型確定拠出年金制度有
• 従業員持株会制度有
• インフルエンザ予防接種会社負担
• PC選択可能（Windows or Mac）
• スマートフォン貸与
• 書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
• ウォーターサーバ有り
• 服装／髪型自由

その他全社コミュニケーション

（現在はオンライン実施）

• 全社朝礼（毎週月曜日15分程度）
• 全社会議（月1回）
• 小田塾（定期的に実施）
• アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） など

リモートワーク詳細

通勤時間2時間以内の方はリモートと出社のハイブリット勤務

通勤時間2時間以上の方はフルリモート勤務

会社情報

会社名

アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・Qoil・プラグイン）

代表取締役社長

株式会社アイリッジ 小田健太郎

株式会社Qoil 山下紘史

株式会社プラグイン 松場耕太郎

所在地

東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F