【333】【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(課長)

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)

【333】【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(課長)

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)

配属組織について（概要・ミッション）

インフラ制御システム事業部では、電力・上下水道・鉄道・産業設備など、社会インフラを支える領域において、制御システムや電気設備、パワーエレクトロニクスを基盤とした幅広いソリューションを提供しています。

近年は、AIやIoT、クラウド技術を活用し、設備のスマート化や遠隔監視、データ活用による運用最適化を推進。さらに、DXやGXの観点から、設備の老朽化や人材不足といった社会課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

最新技術と長年培ったノウハウを融合させ、安定稼働と環境負荷低減を両立することが私たちの使命です。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

一例

• 電力・エネルギー関連システム

発電・送配電設備の監視・制御、電力系統の安定運用を支える制御ソリューション

www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems

• 上下水道システム

浄水場・下水処理場の運転監視、ポンプ設備の制御、遠隔監視による効率化

www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/produ…

• 原子力関連システム

原子力発電所の安全監視・制御、保護システム、運転支援システムの開発・保守

www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power…

• 鉄鋼システム

製鉄所における生産管理・工程制御、品質管理を支えるシステムソリューション

www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel…

• 制御領域全般

プラント・設備の安定運用を支える制御プラットフォーム、監視・制御システムの基盤技術

www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/platf…

募集背景

社会インフラの高度化や産業DXの進展に伴い、制御システムの役割はますます重要になっています。多様なニーズに対応するため、幅広いスキルを持つ人材を募集し、経験に応じたポジションを柔軟に設定するオープンポジションを設けました。ぜひご応募ください！

職務概要

社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。

また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

職務詳細

• 制御システムの設計・開発（電力、産業機器、プラントなど）
• ソフトウェア開発（C/C++、Python、PLCなど）
• 顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
• プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
• IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 社会インフラを支える使命感

電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。

• 最新技術への挑戦

IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。

• 幅広いキャリアパス

技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

働く環境

• チームでの協働

制御システムの専門家やプロジェクトマネージャー、ソフトウェアエンジニアなど多様な職種と連携しながら、課題解決に取り組む環境です。

• 成長を支援する制度

技術研修や資格取得支援、キャリア開発プログラムを通じて、専門性の向上やキャリアアップをサポートします。

• 働きやすさ

フレックスタイム制度やワークライフバランスを重視した取り組みを推進。長期的に安心して働ける環境を整えています。

応募資格

必須条件

下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

• 受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験
• アプリケーション設計・開発経験
• ITシステム設計、開発経験
• 組込ソフトウェア設計技術（基礎）
• C、C＋＋、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル
• 基本情報技術者試験の資格（FE）または同等資格を所有
• 電力・エネルギー業界の事業者（ユーザ／システム開発）でのプロジェクト経験
• NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

課長クラス

給与

• 月給：640,000円～730,000円
• 年収：11,600,000円～13,300,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

茨城県日立市大みか町五丁目2番１号（大みか事業所）

茨城県日立市白銀町一丁目１番１号(日立事業所)(通称：山手工場)

関連タグ

• #設計・開発
• #インフラ制御
• #課長クラス
• #茨城県

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