【0153】【ホールディングス】安全衛生・健康管理

労務グループについて

当グループは現在、多様な事業展開とM&Aにより、子会社数および従業員数が急速に増加しています。組織が多様化し、働き方がアップデートされる中で、社員一人ひとりが心身ともにベストなコンディションで活躍できる環境づくりは、当グループの最重要経営課題の一つです。

今後さらなる拠点数・人員の拡大を見据え、健康管理・安全衛生に特化した専任体制を強化することとなりました。産業医との連携強化やストレスチェックの事後措置、またメンタルヘルスケアの仕組み化など、予防医学の観点から「安心・安全な職場」を自らデザインしていただけるプロフェッショナルを求めています。

仕事内容

社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。

具体的な業務内容

• 健康診断・人間ドックの手配、受診勧奨
• ストレスチェックの実施、産業医連携
• メンタル不調者対応、長時間労働者面談設定
• 衛生委員会の運営 など

応募要件

必須要件

• 安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験

歓迎要件

• 衛生管理者、産業保健の知識
• 上場企業やホールディングス体制での人事経験

求める人物像

• 共感性と守秘義務を遵守できる誠実な方
• 多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
• 当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方

職種 / 募集ポジション

【0153】【ホールディングス】安全衛生・健康管理

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 6,000,000円

月給：321,000～405,500円

月給内訳

①基本給：260,000～405,500円

②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／61,000～73,300円（管理監督者を除く）

（管理監督者を除く）

勤務地

163-1424 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）

フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く

諸手当

給与改定：年１回

賞与：年２回

手当：交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする ） 、時間外手当

福利厚生：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、確定拠出年金制度、社員持株会制度（奨励金10％）、健康診断

選考フロー

面接基本2~3回+適性テスト

1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(コーポレート本部長)

会社情報

会社名

株式会社クロス・マーケティンググループ

概要

【設立】2013年6月3日

【資本金】6億4,671万円 ※2026年6月末時点

【証券コード】3675

【連結従業員数】1,919名 ※2026年6月末時点

【本社所在地】〒163-1424

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

（代表）TEL：[phone removed]／FAX：[phone removed]

事業内容

デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業

休日休暇

年間休日125日

• 完全週休2日（土・日）、祝日
• 夏季休暇/年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 出産/育児/介護休暇
• 永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
• 婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与

福利厚生

• 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
• 定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
• 社員持株会制度
• 確定拠出型年金
• 社内表彰金(Golden Cross Award)
• 結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
• 出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
• 永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
• Cリーグ(サークル活動)支援金
• 社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
• TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
• オフィスコンビニ
• 社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
• 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

平均残業時間

16時間(CMG全体/月あたり)

育休取得率

男性70%、女性100%

関連会社

以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。

• デジタルマーケティング事業

→デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供

→オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより

顧客のマーケティング活動や意思決定を支援

• 株式会社クロス・コミュニケーション
• 株式会社クロス・プロップワークス
• 株式会社オルタナエクス
• 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート
• 株式会社エクスクリエ
• 株式会社DIGITALIO
• 株式会社パスクリエ
• 株式会社REECH
• ノフレ食品株式会社
• 株式会社スタートリング
• 株式会社MDIU
• 株式会社トキオ・ゲッツ
• 株式会社トラフィックス
• Coum株式会社

• ◎ 株式会社メタサイト
• ◎ 株式会社リサーチパネル
• ◎ 株式会社ウィズワーク
• ◎ エンバイロセルジャパン株式会社

グローバル展開

日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。

アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア

ベトナム：ホーチミン

タイ：バンコク

インド：デリー、ムンバイ、バンガロール

シンガポール：シンガポール

イギリス：ロンドン

インドネシア：ジャカルタ

フィリピン：マニラ

中華人民共和国:上海

コンプライアンス・ハラスメント対策方針

当社は採用活動における求職者へのセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を一切容認しません。すべての候補者様が安心して選考に参加できるよう、公正かつ誠実な採用活動に努めております。