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【3235】物流・製造向けロボティクス・AIソリューションの事業企画・事業開発(担当)

HitachiTokyo

Collected Oct 26, 2026 · Last checked Oct 26, 2026

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募集職種詳細

インダストリアルソリューションビジネスユニット

【3235】物流・製造向けロボティクス・AIソリューションの事業企画・事業開発(担当)

職務内容

配属組織名

インダストリアルソリューションビジネスユニット インダストリアルOTソリューション事業統括本部 オートメーション事業部 オートメーション推進本部 新事業・技術開発センタ

配属組織について(概要・ミッション)

物流・製造現場が抱える課題に対し、LogiRiSMをはじめとする既存ソリューションに加え、ロボティクスやフィジカルAIなどの新たな技術を活用し、次世代の自動化ソリューションや新事業の創出をめざす組織です。顧客・市場ニーズを捉え、ソリューションの企画・事業化から提案、エンジニアリングまで一貫して取り組みます。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

LogiRiSMを中心とした物流DX・自動化に加え、ロボティクス、フィジカルAI等を活用した物流・製造向けソリューションの企画・事業開発、提案、エンジニアリングに携わります。

募集背景

物流・製造現場では、省人化・自動化に対するニーズが高まる中、既存ソリューションの拡販にとどまらず、新しい技術を取り込みながら顧客課題を解決する新たなソリューション・事業の創出が求められています。LogiRiSMに加え、ロボティクスやフィジカルAIなども視野に、事業企画から顧客提案、エンジニアリングまで幅広く推進できる人財を募集します。

職務概要

物流・製造領域において、顧客・市場ニーズの把握から、新たな事業・ソリューションの企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで幅広く担当いただきます。LogiRiSMをはじめ、ロボティクスやフィジカルAI等の技術も活用しながら、新しいビジネスを構想し、具体化していく役割を担います。

職務詳細

  • 物流・製造現場の顧客課題、ニーズの把握
  • 新規ソリューション、事業の企画・事業化検討
  • LogiRiSMの拡販、提案およびシミュレーション対応
  • ロボティクス、フィジカルAI等を活用した新たな自動化ソリューションの企画・検討
  • 各種プロダクトを組み合わせたソリューション提案、エンジニアリング
  • AS羽田、展示会等の顧客接点を活用したニーズ探索、案件創出

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 物流だけでなく、製造を含む幅広い現場の自動化・高度化に携われる
  • LogiRiSM、ロボティクス、フィジカルAIなどを組み合わせ、新たなソリューションを構想できる
  • 決められた製品を販売するだけでなく、顧客課題から新しい事業をつくる経験ができる
  • 事業企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで一気通貫で携われる
  • 将来的には、新規事業・ソリューションをリードする人財として活躍できる

働く環境

①配属組織/チームについて

事業企画、顧客提案、技術・エンジニアリングなど、異なる領域の関係者と連携しながら新たな事業・ソリューションの創出に取り組みます。専門分野に閉じず、新しい領域にも積極的に挑戦できる方を歓迎します。

②働き方について

社内での企画・技術検討に加え、顧客との打合せ、AS羽田での顧客対応、展示会など、さまざまな顧客接点を通じて事業・案件を具体化していきます。AS羽田での来客対応や展示会対応は、元の業務案にも含まれています。

上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

経験

  • 顧客課題を把握し、技術・製品を活用したソリューションを検討・提案した経験
  • 物流・製造、ロボティクス、フィジカルAIなどに関連するプロジェクトや業務の経験

上記領域が未経験の場合は積極的に挑戦できる方

志向

  • 顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を推進できる方
  • 特定の担当領域にとらわれず、事業企画から提案、技術検討まで幅広い業務に意欲を持って取り組める方

歓迎条件

TOEIC650点以上若しくはコミュニケーションが取れる英語力があれば望ましい

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)

  • People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

  • Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

顧客・現場起点:顧客との対話や現場理解から、本質的な課題・潜在ニーズを捉える

構想力:課題に対して既存の枠にとらわれず、技術・プロダクトを組み合わせて解決策を構想する

事業視点:技術的な実現性だけでなく、顧客価値や事業性を意識して案件・事業へつなげる

実行力:構想だけで終わらせず、関係者を巻き込みながら提案・検証・具体化を進める

学習・挑戦力:未知の技術・領域について自ら学び、仮説を持って新しいテーマに取り組む

協働力:顧客や社内外の関係者と信頼関係を構築し、異なる専門性をつないで物事を前に進める

最終学歴

学歴不問

待遇

想定ポジション

担当者クラス

募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

  • 月給:287,000~470,000円
  • 年収:5,300,000~8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当)

内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。

事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。

担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年10月23日

上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ

関連タグ

  • #事業企画
  • #インダストリアルソリューション
  • #担当者クラス
  • #東京都

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