【シニアプロジェクトマネージャー】新規プロダクト・AIプロダクト開発

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募集背景

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ約2,000万人のヘルスビッグデータを集積（2025年3月末時点）しており、製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。

それらヘルスビッグデータを活用し、生活者（toC）と医療・ヘルスケア産業（toB）双方にサービス・プロダクトを提供することにより、生活者が健康で豊かな生活を送ること、また医療が必要になった際はよりよい医療サービスを受けることができる未来を目指しています。また今後はデータ活用に留まらず、ヘルスビッグデータの社会実装とそれによる社会変革を目指しています。

その実現の鍵を握るのが、プロダクト開発力の強化です。特に、のべ約2,000万人のレセプトデータ・健診データ・PHRデータを武器に、『PHRプロダクトの国民的普及』や『ヘルスケアのサービス化』を実現するため、その中心となる開発PMをお迎えしたく思っております。

仕事内容

新規プロダクト開発のための企画～リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。

具体的な業務内容

• 新規プロダクト開発における要件定義から進行管理までの一貫したプロジェクト推進
• 社内エンジニアおよび外部委託先を含む開発体制のマネジメント
• 医療データを活用した基盤構築の推進、データパイプライン設計およびAI活用実装のリード
• 構築システムの安定運用および性能向上、継続的な改善・高度化の推進
• 協業先・クライアントとの折衝、要件調整、スコープ管理、合意形成のリード

この仕事で得られるもの

JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。

• ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験
• レセプトデータ、健診データ、PHRデータ等の医療ビッグデータを活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値）
• ヘルスケア業界にイノベーション創出
• AIモデルを用いたプロダクト創出経験

応募条件

必須経験 ※1～4すべて＋5のいずれか

• 新規サービスの立ち上げ（0→1）を含むPM経験
• AI/データ活用プロジェクトへの関与経験（PMでなくても可）
• 複数メンバーで構成される自社エンジニアチームと外注開発会社の双方をマネジメントした経験
• ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（日本語を母語としない方はJLPT N1以上）
• 下記いずれか1つのテクニカルスキルを実務レベルで保有
• 生成AI API（OpenAI, Claude等）やエージェント活用の知見／PoC経験
• Pythonを用いたデータ処理や、軽度な機械学習モデル構築経験
• Figma・Adobe XDなどを用いたUI/UX設計とプロトタイピング経験
• HTML / JavaScript / Reactなどを用いたフロントエンド構築経験
• AWS / GCPなどのクラウド基盤に関する基本的な理解と開発経験

歓迎経験（いずれかの経験があると嬉しいです）

• 新規事業開発やコンサルティング、他社との協業スキームの構築経験
• 医療などの規制産業でのシステム開発経験
• アジャイル開発経験
• 大規模なプロダクト開発のプロダクトマネジメント経験(5年程度)
• DevOps・MLOpsの実務経験

求める人物像

• 困難な状況下でも成果やアウトプットにこだわり進められる方
• 多様な人材と協力ができるリーダーシップ力、コミュニケーション力、柔軟性のある方
• ユーザーインサイトとデータインサイトの両面で課題解決ができる方
• 人々に本当に役立つサービスを提供したいと考えている方
• 医療、ヘルスケアの領域に興味がある方

参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋）

オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバーを紹介させていただいておりますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。

エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc

これまで

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。

現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人（総人口約12％）に達しています。その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。

これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。

医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。

さらに、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始し、2023年4月には「OMRON connect」と「Pep Up」間のデータ連携が開始、6月には「健康経営アライアンス」を設立するなど、協業を通じて「データの社会実装とそれによる成長変革」のスピードを加速させています。オムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取り組みを加速させ、将来的に10倍の収益貢献ポテンシャルも見据えた事業規模の拡大を推進しています。このような事業拡大に伴い、当社はさらなる変革を推進するため、一層の人材強化を積極的に図っています。

（各データは、2025年3月末時点）

直近の主な取り組み

• JMDC本社における新規事業/プロダクト創出製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
• 約740万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
• 国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
• 健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
• 各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
• 直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中
• グローバル展開への検討開始
• 2024年度よりシンガポールを中心としたアジア各国において事業機会模索
• グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる

職種 / 募集ポジション

【シニアプロジェクトマネージャー】新規プロダクト・AIプロダクト開発

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）

別途残業代付与

経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

選考フロー

▼書類選考

▼面接：複数回（ポジションにより変動）※途中、適性検査の実施あり

▼最終選考：役員との面接+リファレンスチェック

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。