機能性無機粉体の開発担当者

JSR株式会社 学卒技術系 募集職種一覧

機能性無機粉体の開発担当者

職務内容

■配属先■

ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター イノベーティブマテリアルズ開発室となります。

■募集背景■

半導体市場向けの機能性無機粉体開発を推進中ですが、社内には無機粉体や粉体工学に精通した社員が乏しく、開発経験を持った即戦力を採用したいため。

■組織のミッション、課題■

• JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。
• 有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。
• これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。

■具体的な職務内容■

• 量産プロセス確立：

実務担当者として現在開発中の機能性無機粉体の量産を見据えたプロセス開発と外部委託先の選定および外部での量産化検討

• 開発業務：量産化を見据えたラボでの合成プロセス検討および高機能化検討

■入社後すぐに任せたい仕事内容■

• 現在開発中の機能性無機粉体の量産プロセス開発および材料開発を主担当者として担っていただきたいです。
• 社内のプロセス開発チームや社外委託先候補とのコワークを主に担当いただくため社内外の関係者との関係性構築など

コミュニケーション能力も期待しています。

■キャリアパス■

• 入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。
• 数年後に管理職として本社事業部門と協力し、当材料の市場拡大に貢献を期待。
• 希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。

■キャリア入社社員への教育体制■

• OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。
• 他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。

■仕事の魅力■

成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

■変更の範囲■

業務内容：会社の定める業務

就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

◎当社の魅力：働きやすい環境◎

制度

• 完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
• 育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

数値から見る各種制度利用実績（2025年度）

• 有給休暇取得率80%以上
• 男性育休取得率90%以上（女性は100%）

企業データは以下リンクからもご確認いただけます。

www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_m…

社外からの評価

• 次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定

仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。

詳細は以下リンクからもご確認いただけます。

positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail…

• 健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）

社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと

経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが

継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や

インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント

を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

登録資格

■学歴■

• 修士卒以上

■必要な経験・スキル・知識■

• 企業、大学問わずに無機粉体の研究開発、量産プロセスの開発に従事した経験のある方

■歓迎する経験・スキル・知識■

• 無機粉体工学に知見が深い方
• 各種プロセスにおいて量産機の知見を有すること。
• 量産機の選定に携わったことがあること。

待遇

■雇用形態■

正社員(期間の定めなし)

試用期間中は、有給取得3日まで、在宅勤務不可、非管理職の場合はフレックス制度利用不可です。

その他待遇・条件に差異はありません。

■給与■

【モデル年収】544万円～777万円(2025年実績ベース)

【月給】32万円～47万円

上記にプラスして支給される手当

• 時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
• 深夜手当
• 通勤手当（規定に基づき支給）
• 海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給)
• 寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
• 家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
• 食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
• カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6・12月）

■勤務時間■

標準的な勤務時間帯

8：30～17：15 所定労働時間：7.75時間

休憩時間：60分

時間外労働：あり

• コアタイムなしのフレックス制度

■休日・休暇■

年間休日125日（2026年度）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• メーデー
• 創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
• 12月30・31日、1月2・3日

休暇

• 年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）(非管理職の社員対象)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• ボランティア休暇
• 勤続休暇 等

■福利厚生■

各種制度

• 福利厚生サービス(WELBOX 等)
• 寮、社宅（規定に基づき貸与）
• 社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
• 退職金制度
• 企業年金制度
• 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
• 共済会
• 研修制度（職種別・階層別研修）
• MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等

仕事と育児・介護の両立支援制度

• 産前・産後休暇制度
• 育児休業復職支援給付
• ベビーシッター給付
• 短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)
• 在宅勤務制度
• 休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

喫煙環境

敷地内全面禁煙

勤務地

JSR株式会社 四日市工場

（三重県四日市市川尻町100）

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