【オープンポジション】ネットワークエンジニア【丸紅グループ／通信キャリア】

日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

仕事内容

概要

当社は、丸紅グループの国内トップクラスの大きさで全国に自前の回線を持っている通信キャリアです。全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。さらに、大容量のＩＰバックボーンも保有しており、ご提案できるソリューションの幅は広いです。また、政令指定都市を中心とした大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っております。

業務詳細

●ネットワークエンジニア（新サービス設計・開発） このポジションでは、サービス要件やお客様ニーズを満たすサービスを提供するため、先端技術も取り入れた「新たなサービスの開発に付帯した設計、検証作業等」 を行い、サービスが提供可能な状態まで作り上げます。 **

• 新技術の調査（各種ITイベント、展示会等で情報収集）
• メーカー、ベンダーの新商品調査（メーカーのR＆D部門とのMTG等）
• PoC検証
• サービス要件に対し、技術要件作成、概要設計、機器選定
• 基本設計、詳細設計、検証

●ネットワークエンジニア（ネットワーク設計） このポジションでは、自社商用バックボーン・アクセスネットワークの設計・検証業務を、社内外の関係者と連携・調整しながら遂行します。 **

• サービス開発や既存設備更改に伴うネットワーク設計
• サービス開発や既存設備更改に伴うネットワーク機器の選定および検証
• 商用ネットワークで発生する一部不具合等の再現検証/調査

出張・夜間対応

出張、夜間、休日対応：原則無し

ネットワークエンジニア（マンションISPネットワーク設計） このポジションでは、ネットワーク設計担当者として、マンション向けインターネットサービスの根幹を支えるネットワークインフラの要件定義、設計をお任せします。

• マンション向けインターネットサービスの要件定義・設計・検証
• 既存ネットワークの更改・変更計画の策定
• ネットワーク機器の選定・評価・導入
• 関連部署との調整・折衝・エスカレーション
• 設計ドキュメント・検証報告書の作成

ネットワークエンジニア（ネットワーク構築） このポジションでは、お客様と当社基幹網をつなぐアクセスネットワークの計画および構築を、社内外の関係者と連携・調整しながらリリース日に向けてお任せします。

• 新規サービス開発に伴うNW設備の新設
• 販売戦略に対応するためのNW局舎の開設
• 需要増に対応するためのNW設備の増強
• 設備老朽化や各種不具合に対応するためのNW設備の更改
• 設計変更や機能追加に対応するためのNW設備の更改

出張・夜間対応

出張 ：案件次第(概ね四半期～半年ごとに最長1週間程度)

夜間対応：案件次第(概ね四半期ごとに1～2回程度)

休日対応：原則無し

●ネットワークエンジニア（運用・保守） このポジションでは、全国規模の自社商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただき、実務経験を積んでいただきます。

• ネットワーク機器のアラート対応
• 障害発生時の切り分け及び復旧対応
• ネットワーク機器の更改・バージョンアップ作業
• ベンダーへの調査依頼対応
• お客様からの申告に対する自社ネットワーク網内の調査対応

勤務形態補足

所定労働時間：7時間30分（休憩60分）

残業：有

勤務形態：夜勤を含む、変則シフト交替勤務有

アルテリアの強み

・全国規模の光ファイバーネットワークを自社保有

アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。

需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。

・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供

一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。

アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。

仕事の特色・魅力

• キャリアパス：中途⼊社者も多く、社歴や年齢に捉われず、能力評価のため、30代前半で課長、30代後半で部長になる方もいます。
• ⼈事制度：複線型のキャリア形成を⽀援しており、組織管理職は勿論、専⾨職として⾼い専⾨性を評価する制度を整えています。
• アルテリアの魅力をNOTEで発信

「結束」を最大の武器にして、お客様と共に最適解のネットワークに導く尽力者

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業務の変更範囲

【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務

【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

研修体制

• 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
• 全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

職種 / 募集ポジション

【オープンポジション】ネットワークエンジニア【丸紅グループ／通信キャリア】

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,700,000円

基本給27.3～51.4万円、時間外手当5.2～8.8万円

（補足内容）

上記は、月30時間の時間外労働の場合です。

時間外手当は実績に基づいて支給いたします。

ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし）

詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

勤務地

105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル

新橋本社

JR・銀座線/新橋烏森口

都営浅草線、大江戸線/大門A4出口

都営三田線/御成門A4出口

【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

選考回数

面接2回 （書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）

学歴

資格

不問

語学

会社情報

会社名

アルテリア・ネットワークス株式会社

社名

アルテリア・ネットワークス株式会社

英字表記

ARTERIA Networks Corporation

創業年月日

1997年11月4日

資本金

5,150百万円

決算期

3月末日

従業員数

連結：1,161名、単体：923名（2026年3月末時点）

主要株主

丸紅株式会社 セコム株式会社

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル

事業所

札幌事業所：

〒[phone removed] 北海道札幌市中央区北一条西九丁目3番1号 南大通ビルN1 1階

名古屋事業所：

〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階

大阪事業所：

〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階

福岡事業所：

〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル5階

グループ会社

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

www.tsunagunet.com

アルテリア・エンジニアリング株式会社

www.arteria-net.com/eng

GameWith ARTERIA株式会社

www.gamewith-arteria.com

事業内容

電気通信事業法に基づく電気通信事業

データ通信サービス事業

データセンター事業

電気通信工事業

前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

受動喫煙対策

新橋本社：室内禁煙

札幌事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

名古屋事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

大阪事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

福岡事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

就業時間

所定労働時間：7時間30分

休憩時間 ：60分

基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分

フレックスタイム制：有

コアタイム ：無

フレキシブルタイム：7時00分～22時00分

休日休暇

完全週休2日制（土日祝日）

年間休日

年間休日123日＋リフレッシュ休暇5日

完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇や創業記念日を整備。さらに、年次有給休暇とは別に、1日単位で自由に取得できるリフレッシュ休暇を年5日付与しています。

有給休暇

10日～20日

その他休日

年末年始（12月29日～1月3日）

リフレッシュ休暇（各年度5日）

アルテリアグループ創業記念日（11月4日）

特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

賃金形態

月給制

試用期間

有（3ヶ月）

昇給有無

有（年1回／4月）

賞与

有（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分

教育制度及び資格補助

OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等

通勤手当

全額支給

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

定年

65歳

社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。

退職金制度

有

福利厚生

企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度

リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）

育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度

定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種

再雇用制度

慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）

Self-Biz（服装自由）

福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等

クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）