採用責任者候補

採用責任者候補

OLTA株式会社

CEO直下

仕事概要

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。

現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。

複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

募集背景

累計107億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大しています。

今後も成長を加速させていくために、優秀な人材の継続的な採用が不可欠と考えています。

事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略の立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。

業務内容

• 経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
• 人員計画に基づく採用計画の策定
• 計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
• 採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
• 採用ブランディング（採用広報）の強化
• チームKPI管理

一緒に働くメンバー（Employee Experienceチーム）

チーム構成は以下の通りです。大きなチームではないため、組織開発や労務などご自身のご志向によっては幅を広げやすい環境にあります。

チーム構成

• 部門責任者：取締役が兼任
• 採用担当：1名、アシスタント1名
• 労務/総務担当：1名

OLTAにおける採用のやりがい/魅力

• 社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引していくことができる
• 取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能
• 難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジができる

働き方

週2日〜出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）

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（2026/08/13更新）

必須スキル

以下のいずれかの経験をお持ちの方

• 事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）
• 人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面）

共通必須

• ダイレクトリクルーティングの経験
• 企業ビジョンと候補者のキャリア観を接続し、意向を醸成した経験

歓迎スキル

いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。

• スタートアップや成長中の企業における採用経験
• チームリード経験
• エンジニア採用経験
• カルチャーフィットの見極めを目的とした人事面接を担当した経験
• 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
• 採用広報/ブランディングの経験
• AIを活用した採用経験

求める人物像

• 主体的に物事を考え行動できる方（セルフスターター）
• 自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
• ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
• 人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
• 複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方

▼ 最後に

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。

speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

応募概要

給与年収600万～800万

• 基本給369,942円〜493,502円
• 固定残業代（45時間分）130,058円〜173,498円

45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

雇用形態正社員

勤務体系●勤務時間

基本10:00~19:00の実働8時間でのフレックス

コアタイム12:00~16:00

• 土日祝休み
• 年末年始休暇
• 入社時有給5日付与

試用期間あり（6ヶ月）

福利厚生●社会保険完備

• フレックスタイム制（コアタイムあり）
• リモート勤務可能
• 副業OK
• 希望スペックPC支給（条件あり）
• 在宅勤務用デュアルモニター貸与
• 書籍購入制度
• インフルエンザ等予防接種費用負担
• ウェルカムランチ補助
• わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
• 評価（年2回）
• SO制度
• ワークスタイルサポート

プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり）

企業情報

企業名OLTA株式会社

設立年月2017年4月14日

本社所在地東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

事業内容【ミッション】

私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業など小規模事業者）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。

創業から9年、SMB向けのサービス群を通じて、資金繰りや資金管理という「企業の痛み」に深く刺さるソリューションを提供し、SMBがより本業に集中できる社会を後押ししてきました。

ミッションにつながる3つのプロダクト

• OLTAクラウドファクタリング：日本初のオンライン型ファクタリング。48を超える金融機関との提携を拡大しながら、累計申込金額1,000億円を突破。
• INVOY：クラウド請求書プラットフォーム。累計登録者数10万ユーザーを突破。請求業務から決済までワンストップで課題に応えるプラットフォームとして機能拡大中。
• INVOYカード：OLTA独自の与信を活用した法人カード。「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBへスムーズな企業間取引を後押し。

OLTAの歩み

こうしたOLTAが持つ「SMBの痛みを深く理解している強み」と、金融機関が持つ「日常的な接点という強み」を掛け合わせながら、これまで48を超える金融機関との連携を深め、成長してきました。

そして今、利上げ局面を迎え、SMB金融のあり方が見直される流れが本格化しつつあります。私たちはその流れのなかで金融機関との協業を拡大し、SMBに向けたサービスのアップデートを進めています。

目指しているのは、資金が必要になったときだけ支援する「点」から、日々の経営データをもとに困る前に動く「線」へ、さらには資金繰りに限らず経営全体を支える「面」へという進化です。

2026年8月にはりそなホールディングスとの資本業務提携を締結。累計調達額は107.3億円に到達しました。（プレスリリース：corp.olta.co.jp/finance/2026-0814 ）

この提携を追い風に、双方の強みの掛け合わせを一層強固なものにし、日本のSMBの成長を支える取り組みをさらに加速させていきたいと考えています。

資本金70億5,305万円（資本準備金含む。2026年8月末時点）

従業員数91名（うち社員48名）

企業サイトURLcorp.olta.co.jp