MicroSoft製品｜Azure／Microsoft 365等の設計・構築★CTCグループ

業務内容

Azure／Microsoft 365を中心としたMicrosoft製品の設計・構築。

• 顧客要件の確認、基本設計／詳細設計／移行設計／試験設計
• 設計内容に基づく構築（手順書作成、構築、移行）
• 試験（単体／結合）の実施
• 納品に伴う操作マニュアル作成、操作説明
• Microsoft製品の問い合わせ対応、調査・検証（検証環境あり）

入社後当面～中長期的な業務イメージ

【入社～3か月】OJTで製品・作業標準・レビュー観点を習得（作業は2名体制：作業者＋確認者）。

【3～6か月】検証環境での調査・検証／報告、詳細設計・試験仕様・構築手順書の作成。

【1年目】基本設計書・移行設計書の作成、顧客要件の整理・合意形成に関与。

【2～3年目】PLとして、担当製品の進捗・品質・課題管理を実施（チームリーダー補佐あり）。

必要な能力・経験

必須要件

意欲・姿勢

能動的に動ける／経験を活かして提案・改善ができる／学習を継続できる

コミュニケーション

内外部折衝／顧客への報連相／既存のやり方を鵜呑みにせず疑問を持ち改善できる

スキル

Microsoft製品の設計・構築経験（特にAzure／M365）

歓迎要件

Azure資格（AZ-104等）

Microsoft認定資格

設計構築案件でのサブリーダー・PL補佐経験

案件・業務の魅力/部署の雰囲気

業務

• Microsoft製品に特化した専門部隊のため、Azure／M365を中心に幅広いMicrosoft製品に触れられます。
• 上流（基本設計）から納品まで一気通貫で経験でき、設計の意図が実装・試験・運用にどう繋がるかまで理解できます。
• 検証環境を保有しているため、机上ではなく“試して確かめる”形でスキルを積み上げられます。
• 問い合わせ対応や検証を通じて、トラブルシュート力・技術説明力（顧客向け）も鍛えられます。

キャリアアップ

• Microsoft領域の専門性を軸に、ハイスキルエンジニア（スペシャリスト）を目指せます。
• 上流工程比率が高く、PL→PMへのステップアップが現実的に狙えます。
• 設計構築だけでなく運用案件も一部扱うため、“運用を意識した設計”ができるエンジニアへ成長できます。

働き方

• 出社／テレワークのハイブリッド。
• スライドワーク、時間単位有給など制度活用でライフサイクルに合わせた勤務が可能。
• 製品セミナー／研修の案内があり、業務時間内で学びを取り入れやすい環境です。

人柄・風土

• 若手～ベテランまで在籍し、レビューやナレッジ共有を通じて互いにサポートし合う文化があります。
• 長年Microsoft製品を扱ってきた蓄積があり、詰まった時に相談できる“引き出し”が多い組織です。

会社／案件の規模感

• ベンダー各社との連携（セミナー/イベント等）も多く、最新情報のキャッチアップ機会があります。
• 顧客とは長期取引実績があり、安定した案件供給のもとで経験を積めます。
• 扱う製品・技術領域が幅広く、キャリアの選択肢を広げやすいのが特徴です。

組織構成

マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー16名、パートナー5名

職種 / 募集ポジション

MicroSoft製品｜Azure／Microsoft 365等の設計・構築★CTCグループ

雇用形態

正社員

給与

年収 5,200,000円 〜 6,800,000円

年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合

月給制 281,000～366,000円

給与改定：年1回（4月)

賞与：年2回（夏・冬）

勤務地

神谷町オフィス

【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。

時間外勤務時間数（月間平均）

20h

勤務形態

日勤帯

各種手当

通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当

研修制度

階層別研修

リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他

技術者育成研修

資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他

テーマ別研修

情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他

各種支援制度

1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他

多様で柔軟な働き方

テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他

会社情報

会社名

CTCシステムマネジメント株式会社

応募規約

ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。

当社の採用選考にご応募いただくにあたり、貴殿の個人情報を取得いたします。

お預かりした個人情報の取り扱いについては、以下のとおり管理・保護いたしますので、内容をご確認いただき、同意いただける場合は「応募する」ボタンをクリックして、次にお進みください。

規約文１

Ⅰ．利用目的

1. 当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため
2. 採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため
3. ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため
4. 取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため
5. セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため

Ⅱ．利用範囲

上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。

Ⅲ．個人データの第三者提供

取得した個人情報は、法令等に基づく場合を除き、あらかじめ同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

Ⅳ．個人情報提供の任意性

当社に対して個人情報を提供されることは任意です。

しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。

Ⅴ．開示請求またはお問い合わせ

当社にご提供いただいたご自身の個人情報に関して、開示等を求めることができます。

これらの請求を行いたい場合やお問い合わせにつきましては、下記問い合わせ窓口までご連絡ください。

Ⅵ．個人情報の廃棄・保管

ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。

ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。

入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。

規約文２

Ⅶ．外部委託について

当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。

委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行ないます。

Ⅷ．クッキー(Cookie)について

当社のウェブサイトではクッキー（Cookie）を使用しています。当社のウェブサイトを利用される方が初めてご覧になる際に、クッキーはブラウザを独自・任意の数字によって識別します。クッキーは、当社のウェブサイトご利用の皆様のコンテンツ閲覧の

全体的傾向の把握・分析や、当社が保有する個人情報に紐づけて行動追跡をし、個人の興味関心分野を把握して「Ⅰ．利用目的」

に記載した４．の利用目的のために使用する場合があります。

Ⅸ．採用活動におけるハラスメント防止について

当社は、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

1. 採用活動に関して、ハラスメントに該当する行為を受けた、または不快に感じる言動があった場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

相談窓口：CTCシステムマネジメント株式会社 採用ハラスメント窓口

[email removed]

2. ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮して適切に対応いたします。

また、ご相談いただいたことおよび相談内容を理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

3. ご相談いただいた内容および個人情報は、本規約に基づき、相談対応の目的以外には利用いたしません。

採用に関する個人情報管理責任者および個人情報の問合わせ窓口

コーポレート本部 人材戦略部長

e-mail：[email removed]

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