26032【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】安全品質強化・向上のためのデジタルエンジニア（安品）

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。

以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。

また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。

そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。

当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

当部門の目的は、安全品質管理部門と教育部門の両輪で、現場主体の品質・安全確保を推進することです。安全品質管理部門では、現場課題の可視化や事故未然防止の仕組みをDXやAIを活用して構築し、全国均一な品質水準の実現を目指しています。一方、教育部門では、基盤技術センター（KTC）を基盤とした技術・PM育成プログラムやデジタルツールを活用した教育コンテンツの提供を通じ、現場力強化を支援しています。両部門が連携することで、現場の最前線からスキル向上と安全文化の醸成を実現し、当社事業全体への貢献を強化します。

【募集背景】

当部門は、現場主体で品質・安全確保を推進し、課題の可視化と事故未然防止の仕組みを通じて、全国均一な品質水準と安全文化の定着を目指しています。これを一段と加速するには、AIや最新技術を活用してデータ分析・可視化・基盤構築を担い、自由な発想でデジタル化を前向きに推進（社内普及など）できる人材が不可欠です。AIや最新技術スキルを持つ人材を迎えることで、部門の持続的な成長と安全品質のさらなる向上が期待できます。

【職務内容】

安全品質強化グループに配属していただき、安全品質向上に向けた次世代の取り組み（AI構築、デジタルコンテンツ作成、データ分析など）の推進者としてご活躍いただきます。社内に散らばる安全品質向上に向けた課題を吸い上げて解決するための施策立案、実行など幅広くご担当していただきます。

具体的な職務内容

• AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善
• 最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成・社内推進（企画・生成）
• AI構築したツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師等
• 安全品質に関するマニュアル整備
• 安全品質向上業務全般

【応募条件】

必須(Must)条件

• 安全品質に関する知識または経験をお持ちの方
• AIおよびICT全般に関する知識または経験をお持ちの方
• 自身で企画・立案し実行まで推進できる方

歓迎(Want)条件

• 安全品質（特に施工領域）に関する知識
• 対人コミュニケーションに自信のある方

教育講師（テキスト作成・登壇）としての実務経験がある方

【配属予定部門】

システムズエンジニアリングサービス事業本部

システムズエンジニアリングサービス安全品質管理本部

安全品質強化グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

少数体制のため一人ひとりに大きな裁量があり、主体的に業務を推進できます。メンバーの立場からでも経営層へ提案でき、組織づくりに関与できる環境です。担当領域も限定されず、幅広い経験を通じて将来的に管理職として成長できます。

【案件事例や取り扱い商材】

• AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善
• 最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成・社内推進（企画・生成）

AI構築したツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師等

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

• AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善
• 最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成・社内推進（企画・生成）

【将来のキャリアパス】

• 1年後：チームメンバーと一緒に活動のフロントに立ってご活躍いただきます。
• 5年後：主任職としてチームメンバーのマネジメントをはじめ、課長職を目指し経験を積んでいただきます。

10年後：課長職として組織の中核メンバーの立ち位置で本部全体をけん引していただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】

月15h程度

時期や担当業務によって変動は御座います。

職種 / 募集ポジション

26032【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】安全品質強化・向上のためのデジタルエンジニア（安品）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 6,500,000円

想定年収

500万円（月額基本給：28万円）〜 650万円(月額基本給：34万円)

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【退職金】有り

勤務地

108-8515 東京都港区芝浦3-9-14

212-0031 神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 新川崎R&Dセンター

【勤務地名称】本社または新川崎テクニカルベース

【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

転勤について

当面無

待遇・福利厚生

諸手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

施設

保養所（箱根）

各種制度

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

その他

各種文化・体育クラブ

研修制度

• 全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

• 各部主催：各事業本部にて体系化されており、

随時必要な研修・教育を受けることができます。

休日休暇

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

休暇

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

育児・介護支援のための制度

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

年間休日

126日 (2024年度)

学歴

短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

面接回数（予定）

2回

募集人数

1名

会社情報

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

創立

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

代表者

代表取締役執行役員社長 大野 道生

資本金

131億22百万円 （2025年3月）

売上高

3,960億円（2026年3月期：連結）

従業員数

7,576人（2026年3月：連結）

本社所在地

〒108-8515

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや

設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による

24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに

アウトソーシングサービスの提供

一級建築士事務所登録

登録番号 東京都知事登録17563号

建設業許可

特定建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体

一般建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）消防施設

電気通信事業者

届出番号：A－07－1034