【162】金融機関向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるPL(主任)

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【162】金融機関向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるPL(主任)

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第四本部 第三部

配属組織について（概要・ミッション）

• 金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。
• 自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。
• 金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• 金融機関向けのアプリケーション開発を行います。
• 自社ソリューションの提供もあり、最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。

www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions…

募集背景

アプリケーション開発に関する以下の人財を募集しています。(以下の1つ以上に経験がある方)

• アプリケーション開発プロジェクトマネージャ(管理メンバ5名～)経験者
• アプリケーション開発プロジェクトの開発リーダー(管理メンバ3名～10名程度)経験者
• アプリケーション開発者(推奨言語：Java、C#、JavaScript/TypeScript、React)

なお、ITシステムのインフラ開発は本募集に含みません。

職務概要

• 自社ソリューションの企画や金融機関から受託したプロジェクト要件を実現するアプリケーションの開発部隊の一員となります。
• 担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。

以下全て、現時点で実現できている必要はなく、いずれかに類する経験があればよいです。

①プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。この際、要件の理解力、実現するITアーキテクチャの図解化力といったITスキルや、コミュニケーションスキルが職務遂行のベースとして必要となります。

②プロジェクトの中で小機能に分割したチームの管理を担い、QCD管理、プロセス管理を担います。①ほどではありませんが、一定のITスキルやコミュニケーションスキルが必要となります。

③プロジェクトメンバとしてアプリケーション開発を担います。各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。自社社員やパートナー企業メンバとチームを組んで開発を行います。

職務詳細

• プロジェクトやチームの管理は、募集に当たり経験規模の下限はありません。また配属後に直ちに大規模プロジェクトのアプリケーション開発マネージャを担うということも(強い要望があれば別ですが)なく、経験や適性を踏まえ、育成期間を持って、対応していただけます。
• アプリケーション開発経験のみの応募でも問題ありません。複数メンバのチームの一員となり、保有する技術を発揮いただくことができます。
• プロジェクトの規模は様々ですが、月3人程度の参画のものから10人を超えるものもあり、期間は1年を超えるものが多いです。
• 顧客先での常駐は少なく、基本的には自社オフィス、または在宅での勤務となります。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力・やりがい

• 大規模から小規模まで様々な案件があり、アプリケーション開発の管理者として、あるいは開発者として、スキルを磨くことができます。
• 開発にあたり国内外のパートナー企業の方々と連携するため、希望があれば海外メンバとの開発を行うこともできます。

キャリアパス

• 管理職、または技術専門家(スペシャリスト職)のキャリアパスを用意しています。

働く環境

• 20代～50代と幅広い年代がいます。柔和な人が多く、上下関係も無く、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
• 働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能ですが、新入社員や経験者採用の方々との相互理解の促進のため、週1回の出社日があります。

応募資格

必須条件

アプリケーション開発の管理、またはアプリケーション開発の経験があること

• 経験したプロジェクト規模感や開発量は、面接にてお聞かせください
• アプリケーション開発において、使用可能言語はJavaが最も、次いでC#が望ましいです。

• プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれること

自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする意欲があること

• 正確であることよりも、聞くだけ、口頭連携だけでなく、書き出せる意欲を必要としています。

歓迎条件

• 情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、あるいは高度区分の所持
• 金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• アプリケーション開発という領域に興味があり、当該領域でのスキルアップを目指している。
• 上位者の指示に基づき行動し、関係者と協力し成果を追求することができる。

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000～632,000円
• 年収：8,300,000～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年7月31日

勤務地

神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎) 東棟27階

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